1、课程概述：本课程介绍了护理管理岗位的要求、选拔和培养的相关内容。目的是让护士了解护士长和护理骨干的岗位设置、评审配置、考编准备等内容，以及如何进行有效的选拔技术和职业测量，从而提高护理管理人才的质量和水平。2、课程内容：

（1）岗位要求：介绍管理岗位的设置原则、评审配置要求、护长岗位的职责和条件等，以便学生明确岗位的目标和标准。

（2）骨干选拔：介绍选拔技术的要点、流程和方法，如面试、笔试、模拟演练等，以及考编的准备和注意事项，以便学生掌握选拔的技巧和策略。

（3）职业测量：介绍职业发展的阶段和特点，以及霍兰德测试、职业锚测试、职业性格测试等工具，以便学生了解自己的职业倾向和适应性。

（4）核心竞争力：介绍核心竞争力的概念和构成，以及护长核心竞争力的内容和培养方法，如智商（IQ）、情商（EQ）、文化商（CQ）、适应商（AQ）等，以便学生提升自己的综合能力。