找工作,简历如何准备?攻略收好

发布时间:2024-11-29 17:17:08

简历是求职时

展示个人能力、经验和潜力

最直观也是最重要的工具之一

如何准备高质量的简历?

线上投递简历要注意哪些细节?

攻略来啦











常见错误先避免










1、一份简历应聘多样岗位

不同岗位对员工的要求是不一样的,通用的简历无法突出你与目标岗位的关联性,反而会降低竞争力。要基于每个岗位的需求,调整简历内容,突出与该职位相关的技能和经验。

2、模板滥用,配色缺乏审美

高颜值的简历是求职的有力敲门砖,滥用模板可能会导致配色混乱、排版杂乱,甚至是逻辑混乱。要选择简洁、专业的模板,并保持一致的配色方案。

3、个人信息不必过于暴露

注意保护个人隐私,只提供与求职相关的信息,比如教育背景、科研经历、工作经验、联系方式等。不要暴露过多不必要的隐私信息,比如婚姻状况、家庭情况、身份证号码等。

4、经历杂乱,能力不够聚焦

避免杂乱地列举经历,基于目标岗位的能力要求,选择恰当的个人经历,突出你与目标岗位需求匹配的能力,强调你的成果和贡献。

5、篇幅过长,存在病句等错误

突出关键信息,避免在简历中包含冗长的段落和不必要的细节。避免拼写、错字、病句、标点错误等,这类问题可能会产生不专业、不踏实、不重视、不仔细的印象。











如何写好“个人经历”?










教您一招

STAR原则

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S
Situation

交代事件的背景,为什么会去做这件事。

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T
Task

自己承担的任务是什么,怎样在事情的背景下明确自己的任务。

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A
Action

自己都完成了什么,为了完成任务做了哪些事,为什么要这么做。

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R
Result

最终获得了何种成果,行动中收获了什么,有没有完成目标。

举个例子

曾在学校的就业创业指导中心做过兼职,可以这样描写自己的经历:

2021年1月-2023年9月

校就业创业指导中心 管理部副部长

【手续办理】累计受理毕业生就业手续及就业政策咨询超10000人次,毕业生满意度98.8%

【数据处理】善用Excel分析数据,曾带领团队1个月内处理就业质量数据近千个

【团队培养】累计培训40位团队新人,确保1月内掌握基本流程,3个月熟悉所有流程











如何提升简历的“颜值”?










1数据与经历的可视化

在简历中使用数据体现经历,可以更加直观地展示经验和能力,让你的简历更具说服力。

比如运营了一个公众号,可以写发表原创文章多少,原创字数累计多少,浏览量多少,用户新增多少,还可以进一步增加同比环比数据。

2图像化的处理

设计简历时,避免过多的花哨元素,一般是选择一个主色调,整个简历保持一致,整个页面所有色彩元素最多不要超过三种。还可以用图标突出你的技能或特长。

3有效利用模板

选择一个干净、简洁但又有个性的模板,适度地进行个性化调整,构建自己的简历逻辑,将你的职业优势关键信息放置在显眼位置,并按照自己的思路排布简历,不要简单地套用模板。











线上投递简历要注意










1邮件标题管理

电子邮件是求职者

投递简历的常见方式

简洁、明确的邮件标题

可以引起HR的兴趣

提高简历被查看的机会

在邮件标题中写清姓名、申请职位,例如:"张三 - 软件工程师申请"。

避免使用太过花哨或无关的标题,更要避免默认标题。

2正文精简干练

避免在邮件正文中

重复简历中的所有内容

着重强调与职位相关的信息

可以用一两句话简要介绍自己,表达你对职位的兴趣;列出关键的技能和经验,突出你与职位的匹配度;提供联系方式,并表示希望有机会进一步交流。

3附件格式命名

如果将简历作为附件发送,要确保附件的格式与接收者的要求一致。PDF格式是一个常见的选择,因为它能够保留文档的格式和布局,且在不同设备上呈现一致。

给附件命名要简洁明了,例如"张三_软件工程师简历.pdf"。避免使用含糊不清的文件名,避免在文件名中包含特殊字符。

4网申注意填写时长

预留足够的时间

填写申请表、问卷调查等

填写信息时

注意与简历、其他资料保持一致

最好提前准备好相关文字资料




来源:人力资源和社会保障部微信公众号(微信号:rsbzwwx)

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