从事中医内科临床诊疗工作

人才引进配套政策：
1、具有博士学位，年龄45周岁及以下，发放安家补贴 60 万元、生活补贴每月3000 元；
2、具有“三甲”医院两年及以上工作经历、本科及以上学历、副高及以上职称，年龄45周岁及以下。发放安家补贴60万、生活补贴每月3000元。
3、具有“三甲”医院两年及以上工作经历、全日制硕士研究生及以上学历、中级专业技术职称，年龄45周岁及以下。发放安家补贴50万元、生活补贴每月2500元。
4、具有“三甲”医院两年及以上工作经历、全日制本科学历、中级专业技术职称，年龄40周岁及以下。发放安家补贴40万元、生活补贴每月2000元。
5、全日制硕士研究生及以上学历、取得双证（指执业医师证、规培证，下同）、中级专业技术职称，年龄40周岁及以下。发放安家补贴40万元、生活补贴每月2000元。
6、全日制硕士研究生及以上学历、取得单证，年龄40周岁及以下。发放安家补贴30万元、生活补贴每月1500元。
7、全日制“双一流”本科学历、取得双证，年龄35周岁及以下。发放安家补贴20万元、生活补贴每月1000元。
8、全日制双一流本科学历、取得单证，年龄35周岁及以下。发放安家补贴15万元、生活补贴每月1000元。
9、全日制本科学历、取得双证，年龄35周岁及以下。发放安家补贴10万元、生活补贴每月500元。
人才引进其他政策：
1、家属安置。引进人才的配偶、子女、父母均可随迁来枝。其配偶原属机关事业单位在编人员的，由组织、编制、人事部门按照层次对应、岗位匹配原则协调安置，博士配偶工作安置实行“一事一议”。其子女需进入枝江本地学校学习的，由教育主管部门按照就近就便、层级相当原则协调办理。
2、住宿安排。引进人才在服务期内可以申请入住人才公寓，所需租金由医院承担。
3、人才安居购房补贴。符合条件的全日制博士研究生、硕士研究生及本科毕业生分别一次性发放 15万元、10 万元、6万元购房补贴。享受2000元的落户奖励。
4、专项事业编制。
5、可享受教育培训、科研资助、职称晋升及干部培养等相关配套政策。
6、枝江市引进人才身份确定以前，四证合一（进医院前已得本科及以上学历、学士及以上学位、执业医师证、住院医师规范化培训证）的新进医师三年内由医院定补绩效 600 元/月。

1.具备执业医师资格；
2.具备住院医师规范化培训合格证。