国家卫生健康委能力建设和继续教育中心（以下简称“中心”）为国家卫生健康委直属事业单位，主要负责卫生健康系统人员继续教育、专业技术人员能力建设、健康行业职业教育等。根据工作需要，现公开招聘编外工作人员3名，具体事宜公告如下：一、招聘岗位项目管理岗1名、培训统筹管理岗1名、网络信息安全管理岗1名。招聘岗位任职要求详见附件。　　二、基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行；（三）热爱卫生健康事业，爱岗敬业，具有良好的团队协作精神；（四）具有良好的计算机应用能力和外语水平，具有岗位所需的专业知识和技能；（五）身心健康；（六）无违法违纪行为；（七）符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的要求；（八）岗位所需要的其他条件。三、招聘程序（一）报名。有意者请填写《国家卫生健康委能力建设和继续教育中心应聘登记表》，于2025年3月14日前发至电子邮箱jxjyzxbgs@163.com（邮件标题请注明姓名和应聘岗位名称）；请将身份证扫描件、学历学位证书复印件、相关工作经历材料、相关专业技术职务资格证等材料作为附件一并提交（请扫描成一个文件）。（二）资格审查。中心对报名应聘人员进行资格审查，经资格审查合格后，将通知参加入围笔试人员。 （三）考试。考试分为笔试、面试两个环节。笔试满分100分，合格分数线60分，达到合格分数线以上的应聘人员根据笔试成绩由高到低排序，按照1:5的比例确定参加面试人选，不足1:5的，按照实际人数通知参加面试。面试满分100分，合格分数线60分。按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算考试综合成绩。考试具体时间另行通知。（四）考察、体检。根据考试综合成绩由高到低排序，并按照1:1的比例确定考察人员，考察一般通过查阅个人档案等方式进行。通过考察的人员，自行到三级甲等以上医院体检，并按要求提交体检报告。因人员放弃或考察、体检不合格等原因造成岗位人员空缺的，经研究可按照综合成绩高低顺序递补，或不再递补。（五）结果公示。拟录用人员名单将通过继续教育中心官网进行公示，公示期为5个工作日。（六）办理聘用手续。公示无异议者，经中心研究通过后办理入职手续，包括签订聘用合同、办理五险一金等。四、其他事项（一）应聘者应对提供的信息材料真实性负责，对提供虚假信息或考试作弊者，一经发现，一律取消应聘资格。（二）招聘期间请保持联络通畅，严格按照通知的时间、地点参加考试考核，凡未按时间参加的，视为自动放弃。招聘过程中，凡未进入下一环节者，恕不通知。（三）应聘者的报名材料等概不退回，在招聘过程中对应聘者的相关信息保密。（四）本次招聘人员均为合同聘用制，不占事业编制，不解决北京市户口。（五）被录用的应聘者试用期满考核合格后正式聘用到相应岗位，工资福利及相关待遇执行国家事业单位有关规定。（六）中心保留对公告、公告附表及相关规定的最终解释权。报名咨询电话：010-83041865 附件:1.招聘岗位任职要求 2.国家卫生健康委能力建设和继续教育中心应聘登记表

中国人口与健康出版社（原中国人口出版社，以下简称我社）成立于1989年3月，由时任国家主席李先念题写社名，为国家卫生健康委主管的中央级出版机构和文化企业，全国百佳出版单位，主要出版卫生健康与人口发展领域政策法规、科普、学术及教材类图书。现根据工作需要，招聘编辑、财务等岗位工作人员以及相关岗位实习生，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位和人数（一）编辑岗4名（二）线上业务经理岗1名（三）项目运营岗2名二、应聘基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）品行端正，有强烈的事业心和责任感，有志于为健康中国建设和人口高质量发展贡献智慧力量；（四）无违法违纪等行为；（五）身心健康，具有招聘岗位所要求的专业背景、工作技能以及良好的沟通能力和团队精神；（六）岗位所需要的其他条件。三、岗位及要求（一）策划编辑岗1.岗位要求（1）负责新书的选题策划、书稿的组稿（包括插图）及组织实施；（2）负责图书的出版全流程管理，确保所负责的图书出版进度与内容质量达到出版要求；（3）协调和沟通与作者、翻译者和其他编辑之间的合作，以确保项目按计划进行；（4）制定图书宣传方案，配合设计完成图书推介；（5）有达人和直播间资源优先；（6）完成上级交办的其他工作。2.任职要求（1）硕士及以上学历，医学类专业教育背景优先；3年及以上工作经历，具有出版专业技术中级职称和责编证书。（2）具有较强的编辑加工能力和图书选题策划能力，具有卫生健康系统工作经验优先。（二）责任编辑岗1.岗位要求（1）负责图书的出版全流程管理，确保所负责的图书出版进度与内容质量达到出版要求；（2）协调和沟通与作者、翻译者和其他编辑之间的合作，以确保项目按计划进行；（3）制定图书宣传方案，配合设计完成图书推介。（4）完成上级交办的其他工作。2.任职要求（1）硕士及以上学历，哲学、社会科学等专业教育背景，3年及以上工作经历，具有出版专业技术中级职称和责编证书；医学类专业教育背景优先；（2）具有较强的编辑加工能力和图书选题策划能力。（三）线上业务经理岗1.岗位要求（1）熟悉线上图书销售渠道，负责京东、当当、文轩、博库等渠道的推广及运营工作，制定销售策略和计划并执行；（2）挖掘和分析客户的潜在需求，与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩，保质保量完成公司制定的渠道销售任务；（3）维护已签约客户的长期合作关系，做好客户关系的管理和客情维系；（4）开拓新的销售渠道，对新媒体渠道有一定的运营能力；（5）关注行业动态，对竞争对手的情况进行分析并提供解决方案；（6）上级交办的其他工作。2.任职要求（1）本科及以上学历， 熟悉图书出版发行业务，具备一定的发行营销知识和技能（要求3年以上图书行业经验）；（2）熟悉电商运营规律和逻辑，有较强的营销能力；（3）有网站平台发行、新媒体运营、市场宣传等经验优先考虑；（4）性格开朗，积极向上，有较强的学习能力、沟通能力、执行能力，有服务意识，责任心强。（四）项目运营岗1.岗位要求（1）负责或协助制作项目方案、报告等书面材料；（2）参与项目相关方等合作伙伴的拓展与维护工作，项目受益人社群的运营工作；（3）配合机构和团队完成年度主要工作和活动，例如线下培训活动、年会等；（4）完成上级交办的其他工作。2.任职要求（1）大学本科或以上学历，中文、新闻或法律专业背景、年龄30周岁以下者优先。（2）具有较好的英语听说读写能力、较强的文字功底和撰写材料能力。和沟通能力，工作责任心强。（3）3年以上工作经验，有新媒体运营经验；具备一定的活动策划和实施经验，有大型活动组织或能力建设领域相关经验者优先。（4）有较好的团队合作能力和良好的沟通表达、时间管理能力，责任心强，主动性强，乐于承担，工作耐心认真，谨慎细心。（5）对公益行业有热情和想法，致力于在公益行业长期发展。四、招聘程序（一）报名1.报名截止日期：2025年2月23日2.报名方法：请应聘者提交下列材料（扫描成PDF格式）于2025年2月23日前发电子邮件至中国人口与健康出版社办公室电子邮箱：zprkcbs@126.com，并在邮件主题中注明“应聘岗位+姓名+学历+专业”。（1）《中国人口与健康出版社应聘人员登记表》（附件1）本人书面签字。（2）身份证、已取得的所有学历及学位证书。（3）可以证明相关工作经历的材料。（4）报考岗位要求的其他证明材料。（二）资格审查：我社将对报名材料进行资格审查，经资格审查合格后，通知参加入围笔试人员，未入围笔试人员不再通知。（三）笔试：笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分。笔试具体时间、地点、要求等信息另行通知。（四）面试：根据笔试成绩由高到低顺序按1:5的比例确定参加面试人选，如有应聘人员放弃则按成绩依次递补，笔试成绩并列的，一并进入面试；不足1:5的，按照实际应聘人数参加面试。笔试成绩不足60分的，原则上不列为面试人选。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试具体事宜另行通知。（五）考察和体检根据考试综合成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）由高到低顺序，按照与招聘人数1:1的比例确定考察人选，由我社到其所在单位进行考察，并查阅考察人选的个人档案。体检由我社按照国家有关规定组织实施。考察人选因个人原因自愿放弃、体检或考察不合格等原因造成岗位候选人空缺，可按照综合成绩排名依次递补。（六）公示根据考察和体检结果，由我社确定拟聘用人员，并挂网公示5个工作日。拟聘人员公示后，因个人原因主动放弃应聘的，不再进行递补。（七）聘用公示期满无异议，按照相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。五、注意事项（一）应聘人员在招聘期间确保手机畅通，因通信不畅造成无法联系到本人的，责任自负。（二）在参加招聘过程中，如确定自愿退出，要及时与招聘单位沟通说明，以免影响招聘工作正常进行。凡自愿放弃考试、体检、考察和聘用资格的，须按照招聘单位要求书面签署《自愿放弃声明》（附件2）。（三）应聘人员提交的报考信息及材料应确保真实、准确。未认真填报造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任；凡弄虚作假者，一经查实，取消考试和聘用资格。（四）招聘公告由中国人口与健康出版社负责解释。 附件1.中国人口与健康出版社应聘人员登记表docx 2.自愿放弃声明docx

中华预防医学会是公共卫生与预防医学领域科技工作者自愿组成的全国性学术团体，是国家疾病预防控制局的直属和联系单位，中国科学技术协会的组成部分。因工作需要，现公开招聘工作人员1名，具体要求如下：一、招聘岗位及人数对外联络部（港澳台办公室）工作人员1人。二、岗位职责及应聘条件 （一）岗位职责1.负责部门境外合作项目日常管理工作，保持与项目合作伙伴日常沟通与联络；2.经办世界公共卫生联盟亚太区联络办公室有关工作，负责与亚太区成员国学会保持密切沟通；3.经办中国科协联合国咨商生命科学与人类健康专委会办公室有关工作；4.负责办理因公出访、国际会议报批等外事手续；5.负责工作档案资料的收集和整理工作；6.完成其它临时任务。（二）应聘条件1.医学英语、公共卫生、国际关系专业硕士及以上学历；如英语以外专业，需要英语六级考试达到425分以上；2.性别不限，具有较好的中英文交流写作能力；熟练使用常用办公软件；3.年龄不超过40周岁，身体健康；4.具有良好沟通能力、组织协调能力，富有团队合作精神，工作责任心强，吃苦耐劳；5.具有一定工作经验优先。三、不予聘用情况（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二）曾被开除公职的；（三）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未得出结论的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的。四、招聘流程及待遇（一）自愿报名，经过笔试和面试后择优录取。（二）试用期及工资待遇按照学会和国家有关规定执行。以上职位为聘用合同制，不解决事业编制及户籍关系。五、报名时间及要求应聘人员请于2025年2月28日前将个人简历、应聘人员信息表、学历证书、学位证书、身份证及专业技术人员任职资格证书等证明材料发送至以下电子邮箱，邮件标题请标注姓名+申请职位。通过初审人员，将另行通知笔试面试。联 系 人：中华预防医学会综合协调部 于杰联系电话：010-84039879联系邮箱：cpma_rszp@126.com 附件：应聘人员信息表.xls 中华预防医学会 2025年1月9日

国家卫生健康委药具管理中心是国家卫生健康委直属事业单位。根据工作需要，公开招聘派遣制工作人员1名（无编制，辅助岗位），现将有关事项公告如下。一、应聘基本条件(一)拥有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱卫生健康事业，无违法违纪等行为。(二)拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和思想品德。热爱本职工作，乐于奉献。(三)身体健康，能胜任所聘岗位。具有良好的沟通能力和团队协作精神，做事严谨、踏实、耐心、细致。(四)具有岗位所需的专业和技能条件。二、岗位要求（一）主要职责：协助处理行政事务，包括但不限于档案管理、信息汇总及领导交办的其他任务。（二）岗位要求：大学本科及以上学历，管理类、文学类、医学、药学类等相关专业。责任心强，熟悉办公软件操作，有相关工作经验者优先。三、招聘流程及待遇（一）自愿报名，通过简历初审、面试等环节择优录取。（二）试用期及工资待遇按照相关规定执行，缴纳五险一金。四、报名时间及要求应聘人员请于2025年2月28日前将派遣人员招聘报名登记表（附件）、个人简历、学历证书、学位证书、身份证及专业技术人员任职资格证书等证明材料发送至以下电子邮箱，邮件标题请标注药具中心派遣人员报名+姓名。通过初审的人员，将另行通知面试时间。联系单位:国家卫生健康委药具管理中心联系人:卢宇联系电话:010-62116622-3101电子邮箱:cecilia_luyu@163.com 附件：派遣人员招聘报名登记表.

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）有关规定，经研究决定，2025年苏州市卫生健康委员会直属事业单位面向社会公开招聘卫生专业技术人员50名（事业编制）。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位招聘岗位及条件等详见《2025年苏州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘卫生专业技术人员岗位简介表》（附件）。岗位简介表可在苏州市卫生健康委员会网站（http://wsjkw.suzhou.gov.cn）、苏州市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.suzhou.gov.cn）查询。二、资格条件1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。2．遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。3．具备岗位要求的身体条件。4．年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1989年1月24日至2007年2月6日期间出生）；具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁；具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁。对年龄另有要求的，以招聘岗位表中注明的条件为准，年龄计算方法不变。5．户籍不限。6．具有相应学位。7．具备岗位简介表中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”）,专业参考目录中没有的专业，如有院校开设并且有事业单位需要的，已列入招聘条件的“专业”要求之中。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。工作经历计算的截止时间为2025年8月31日。8．资格条件中的“2025年毕业生”，指在2025年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2023年和2024年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2025年毕业生岗位。参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。9．除取得学历（学位）证书、学历认证日期可放宽的普通高校2025年毕业生和国（境）外同期毕业人员外，其他人员须于报名截止前取得学历（学位）证书方可报考，其他国（境）外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。10．取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。11．有下列情形之一的，请不要报名应聘：（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；（2）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员；（3）5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；（4）国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。三、报名与资格初审（一）报名方式、时间报名采用网络报名方式。报名、附件上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名系统链接地址：http://szwjw.szrc.cn1．报名、上传附件：2025年1月24日9：00—2025年2月6日16：00；2．资格初审：2025年1月24日9：00—2025年2月7日16：00；3．陈述申辩：2025年1月24日—2025年2月8日期间9：00—16：00；4．对初审异议的处理：2025年1月24日9:00—2025年2月8日18：00；5．缴费确认(需要进行笔试的岗位)：2025年2月10日9：00—2025年2月11日17：00。（二）报名材料扫描件上传1．上传照片要求：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小不超过200kb）。2．本人身份证。3．学历学位证。2025年毕业生提交《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》，社会人员提交学历(学位)证书，境外学历人员需提交国(境)外学位证书及教育部留学服务中心出具的学历认证材料。4．有专业方向要求的，提交相关专业方向证明。5.《岗位简介表》(附件)“其他条件”中所要求“职称”等各类资格条件的相应证书。岗位有工作经历要求的，可用劳动合同或社保缴费清单代为证明。（三）网上确认1．应聘人员网上提交报名信息24小时（1个工作日）后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位陈述申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“联系人、咨询电话”栏内获取。2．需要进行笔试的岗位，报考人员通过初审后，须在网上缴纳报名费100元/人，享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明到苏州市卫生健康人才服务中心（胥江路89号415室）办理减免考试费手续。3．通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。未按时在网上确认报名资格、上传相关附件、缴纳报名费的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。（四）报名注意事项1．每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的报考人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。2．岗位开考比例见岗位简介表。报名结束后达不到开考比例的岗位，由主管部门核减招考计划，直至取消该岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2025年2月13日13：00—16：00登录网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，视为放弃。3．应聘人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。四、笔试1．报考岗位简介表中职称要求为副高及以上或学历要求为博士研究生的岗位，不组织笔试，直接进行面试。其他岗位报考人员均需参加笔试。2．需要进行笔试的岗位，笔试日期将提前在苏州市卫生健康委员会网站（http://wsjkw.suzhou.gov.cn）另行公告。请考生按公告要求及时获取准考证，考生应携带准考证和身份证，按照规定的时间、地点参加考试，逾期视为放弃。3．笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法，总分100分。笔试考试内容为拟报考岗位专业要求相关知识。笔试不指定辅导用书。4．笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入资格复审（面试）人选。不足1：3比例的，按实际合格人数确定进入资格复审（面试）人选，笔试成绩占总成绩的40%。5．笔试成绩将在苏州市卫生健康委员会网站（http://wsjkw.suzhou.gov.cn）公布，请考生关注并登录报名系统，及时查询个人笔试成绩。五、资格复审1．资格复审时间、地点在苏州市卫生健康委员会网站（http://wsjkw.suzhou.gov.cn）另行公布。具体复审程序和有关注意事项详见公告。2．经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实，影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。资格审查贯穿公开招聘全过程。组织笔试的岗位，因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。3．进入面试人员名单面试前在苏州市卫生健康委员会网站（http://wsjkw.suzhou.gov.cn）公布。六、面试1．面试通知由各招聘单位负责发放，具体时间地点由招聘单位另行通知。2．面试的内容以考察拟任专技岗位所需的业务能力和综合素质为主。对同一岗位的面试形式，采用统一的题目及评分规则。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。组织笔试的岗位，面试成绩占招聘考试总成绩的60%，不组织笔试的岗位，以面试成绩作为考试的总成绩，面试成绩当场公布。3．在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。组织笔试的岗位，总成绩相同的，取笔试成绩高者，如笔试成绩相同的，则对成绩相同人员另行安排加试；直接进行面试的岗位，面试成绩相同的，则对成绩相同人员另行安排加试。加试具体时间、地点另行通知。4．面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在各面试考点张榜公布，并随后在各招聘单位或主管部门网站公示，时间不少于3个工作日。七、体检和考察1．体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。2．对体检合格人员由招聘单位组织考察，考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。八、公示和聘用拟聘用人员名单，在苏州市卫生健康委员会网站（http://wsjkw.suzhou.gov.cn）、苏州市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.suzhou.gov.cn）公示7个工作日。经公示期满无异议人员，办理录用手续，列入事业编制管理。拟聘用人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年，并约定试用期。因个人原因逾期未报到的，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。九、纪律与监督事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-69291938。十、本《公告》由苏州市卫生健康委员会负责解释。招聘主管部门政策咨询：0512-65223179；招聘报名系统技术咨询：0512-65114307；招聘单位联系电话：招聘单位                         招聘政策咨询电话        101．苏州市立医院                0512-62362589、62362511、62363550102．苏州市中医医院              0512-67872523103．西苑医院苏州医院            0512-67872523104．苏州市第五人民医院          0512-87806026   105．苏州市广济医院              0512-65792044106．苏州市疾病预防控制中心       0512-68265568          107．苏州市中心血站              0512-80696820108．苏州市医疗管理服务指导中心   0512-67517257 咨询时间：工作日9:00-17:00。 附件：2025年苏州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘卫生专业技术人员岗位表 苏州市卫生健康委员会 2025年1月21日

中国人口与健康出版社（原中国人口出版社，以下简称我社）成立于1989年3月，由时任国家主席李先念题写社名，为国家卫生健康委主管的中央级出版机构和文化企业，全国百佳出版单位，主要出版卫生健康与人口发展领域政策法规、科普、学术及教材类图书。现根据工作需要，招聘编辑、财务等岗位工作人员以及相关岗位实习生，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位和人数（一）编辑岗若干（二）运营岗3名（三）财务岗2名二、应聘基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）品行端正，有强烈的事业心和责任感，有志于为健康中国建设和人口高质量发展贡献智慧力量；（四）无违法违纪等行为；（五）身心健康，具有招聘岗位所要求的专业背景、工作技能以及良好的沟通能力和团队精神；（六）岗位所需要的其他条件。三、岗位及要求（一）策划编辑岗1.岗位要求（1）负责新书的选题策划、书稿的组稿（包括插图）及组织实施；（2）负责图书的出版全流程管理，确保所负责的图书出版进度与内容质量达到出版要求；（3）协调和沟通与作者、翻译者和其他编辑之间的合作，以确保项目按计划进行；（4）制定图书营销方案，配合设计完成图书推介；（5）有达人和直播间资源优先；（6）完成上级交办的其他工作。2.任职要求（1）硕士及以上学历；3年及以上工作经历，具有出版专业技术中级职称和责编证书；（2）具有较强的编辑加工能力和图书选题策划能力；（3）具有医学类专业背景及/或卫生健康系统工作经验优先。（二）责任编辑岗1.岗位要求（1）负责图书的出版全流程管理，确保所负责的图书出版进度与内容质量达到出版要求；（2）协调和沟通与作者、翻译者和其他编辑之间的合作，以确保项目按计划进行；（3）制定图书营销方案，配合设计完成图书推介；（4）完成上级交办的其他工作。2.任职要求（1）本科及以上学历，哲学、社会科学等专业教育背景，3年及以上工作经历，具有出版专业技术中级职称和责编证书；（2）具有较强的编辑加工能力和图书选题策划能力；（3）医学类或人口健康类专业硕士及以上学历优先。（三）线上业务经理岗1.岗位要求（1）熟悉线上图书销售渠道，负责京东、当当、文轩、博库等渠道的推广及运营工作，制定销售策略和计划并执行；（2）挖掘和分析客户的潜在需求，与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩，保质保量完成公司制定的渠道销售任务；（3）维护已签约客户的长期合作关系，做好客户关系的管理和客情维系；（4）开拓新的销售渠道，对新媒体渠道有一定的运营能力；（5）关注行业动态，对竞争对手的情况进行分析并提供解决方案；（6）上级交办的其他工作。2.任职要求（1）本科及以上学历， 熟悉图书出版发行业务，具备一定的发行营销知识和技能（要求3年以上图书行业经验）；（2）熟悉电商运营规律和逻辑，有较强的营销能力；（3）有网站平台发行、新媒体运营、市场宣传等经验优先考虑；（4）性格开朗，积极向上，有较强的学习能力、沟通能力、执行能力，有服务意识，责任心强。（四）杂志运营管理岗1.岗位要求（1）协助编辑部主任完成杂志编辑部的筹备和组建，人员招聘、合同管理等；（2）协助杂志编辑部主任完成杂志的编辑、管理与运营工作；（3）负责杂志的策划选题、组织稿件，把控内容质量与风格；（4）协调运营团队，合理分配任务，监督工作进度；（5）分析市场与读者需求，制定推广策略，提升杂志知名度与影响力；拓展合作渠道，对接广告业务，实现杂志商业价值；（6）搭建健康科普公号，利用新媒体平台进行内容传播，增强与读者互动，促进杂志可持续发展；（7）上级交办的其他工作。2.任职要求（1）大学本科及以上学历，有新闻或出版专业中级职称。（2）具备丰富的编辑经验，熟悉选题策划、稿件编辑流程，有3年以上杂志工作经验者优先；（3）有良好的团队管理能力，能够激励和协调团队成员；（4）了解杂志运营，包括市场推广、渠道拓展、广告合作等；（5）熟悉新媒体平台运营，有较强的数据分析能力，能把握读者需求和行业动态，具备良好的沟通和创新能力。（五）项目运营岗1.岗位要求（1）围绕杂志和健康小屋项目，开展案例征集、健康科普、交流活动等活动运营；（2）负责项目的策划、实施、总结和反馈；（3）负责与项目方合作关系的维护；（4）完成年度任务指标500万元。2.任职要求（1）大学本科及以上学历，5年以上项目运营经验，有项目培训工作经验者优先；（2）有一定的项目活动资源，具备良好的沟通表达、时间管理能力；有3年以上政府事务工作经历者优先；（3）具有较强的抗压能力，责任心强，主动性强，乐于承担，工作耐心认真，谨慎细心。（六）财务高级主管岗1.岗位要求（1）牵头负责制定并实施出版社的财务管理制度和内部控制流程，确保财务工作合规高效。有全面财务管理经验者优先；（2）组织编制年度预算，监督预算执行情况，分析预算差异并提出改进建议；（3）负责出版社资金的调配与管理，优化资金使用效率，确保财务安全；（4）组织成本核算工作，分析成本构成并提出成本控制方案；（5）负责出版社整体税务筹划，确保税务合规；（6）定期编制财务分析报告，为管理层提供决策支持，包括盈利能力、运营效率等方面的数据分析；（7）与审计、税务、银行等外部机构保持良好关系，处理相关财务事项；（8）负责财务人员的管理与培训，提升团队专业能力与工作效率。2.任职要求（1）财务、会计、审计等相关专业背景，本科及以上学历；具有10年以上财务相关工作经验，其中不少于3年财务主管管理岗位经验；持有注册会计师（CPA）或中级及以上会计师职称，具备高级会计师职称者优先；（2）熟练掌握财务软件及办公软件，具备较强的财务分析和数据管理能力；（3）熟悉国家财经法律法规、税收政策及行业财务管理相关规定；（4）具备较强的领导能力、组织协调能力及团队建设能力；（5）具有较强的抗压能力，能够独立完成财务管理相关任务，并具备解决突发问题的能力；（6）具备高度的职业道德、责任感和保密意识，工作严谨细致。（七）财务会计岗1.岗位要求（1）负责费用报销、票据审核、会计凭证的填制与录入，确保账务处理的准确性和及时性；（2）进行固定资产和流动资产的核算与管理，定期盘点，确保账实相符；（3）按时完成各项税费的计算、申报和缴纳，确保遵守国家税收法规，并与税务、审计等相关部门保持良好沟通；（4）编制月度、季度、年度财务报表，进行财务数据分析，为管理层提供决策支持；（5）协助制定部门年度预算，监控预算执行情况，分析差异并提出改进建议；（6）协助完善和执行财务管理制度和流程，提高财务工作效率和内部控制水平；（7）完成上级交办的其他财务相关工作。2.任职要求（1）财务、会计、审计等相关专业背景，本科及以上学历，具有5年以上财务相关工作经验，持有会计从业资格证书，中级及以上会计师职称，有出版行业财务工作经验者优先；（2）熟练使用财务软件和办公软件，具备较强的数据分析能力；（3）熟悉国家财经法律法规和税收政策，具备良好的职业道德和保密意识；（4）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作；具备较强的独立工作能力和抗压能力；具有较强的学习能力，能够及时掌握最新的财务管理知识和行业动态。四、招聘程序（一）报名1.报名截止日期：2025年2月4日2.报名方法：请应聘者提交下列材料（扫描成PDF格式）于2025年2月4日前发电子邮件至中国人口与健康出版社办公室电子邮箱：zprkcbs@126.com，并在邮件主题中注明“应聘岗位+姓名+学历+专业”。（1）《中国人口与健康出版社应聘人员登记表》（附件1）本人书面签字。（2）身份证、已取得的所有学历及学位证书。（3）可以证明相关工作经历的材料。（4）报考岗位要求的其他证明材料。（二）资格审查：我社将对报名材料进行资格审查，经资格审查合格后，将电话通知参加入围笔试人员，未入围笔试人员不再电话通知。（三）笔试：笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分。笔试具体时间、地点、要求等信息另行通知。（四）面试：根据笔试成绩由高到低顺序按1:5的比例确定参加面试人选，如有应聘人员放弃则按成绩依次递补，笔试成绩并列的，一并进入面试；不足1:5的，按照实际应聘人数参加面试。笔试成绩不足60分的，原则上不列为面试人选。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试具体事宜另行通知。（五）考察和体检根据考试综合成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）由高到低顺序，按照与招聘人数1:1的比例确定考察人选，由我社到其所在单位进行考察，并查阅考察人选的个人档案。体检由我社按照国家有关规定组织实施。考察人选因个人原因自愿放弃、体检或考察不合格等原因造成岗位候选人空缺，可按照综合成绩排名依次递补。（六）公示根据考察和体检结果，由我社确定拟聘用人员，并挂网公示5个工作日。拟聘人员公示后，因个人原因主动放弃应聘的，不再进行递补。（七）聘用公示期满无异议，按照相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。五、注意事项（一）应聘人员在招聘期间确保手机畅通，因通信不畅造成无法联系到本人的，责任自负。（二）在参加招聘过程中，如确定自愿退出，要及时与招聘单位沟通说明，以免影响招聘工作正常进行。凡自愿放弃考试、体检、考察和聘用资格的，须按照招聘单位要求书面签署《自愿放弃声明》（附件2）。（三）应聘人员提交的报考信息及材料应确保真实、准确。未认真填报造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任；凡弄虚作假者，一经查实，取消考试和聘用资格。（四）招聘公告由中国人口与健康出版社负责解释。 附件：1.中国人口与健康出版社应聘人员登记表.docx 2.自愿放弃声明docx

中国医学科学院基础医学研究所（以下简称所院）是中国医学科学院下属的医学科研院所，也是北京协和医学院的教学主体单位之一。所院以学科建设为基础，重视科研发展和人才培养，现承担着科研和教学两大任务。所院持续围绕国家卫生与健康领域重大需求，聚焦核心方向并承担重大任务，在重大疾病的发病机制、罕见遗传病研究与诊断、发育生物学与生殖生物学、天然免疫调控、脑科学与神经科学、国民健康调查与国人生理参数、纳米技术与材料标准制定、细胞与药物的临床转化研究等领域深耕不辍，取得系列研究成果。借助“十四五”科技体系优化布局和空间提升的良好契机，以建成我国医学科技创新体系的核心基地、“前沿阵地”和国际一流医学教育创新的“主引擎”为发展目标，巩固开拓优势学科领域、构筑可堪承担国家使命重任的卫生健康科技战略力量。所院求贤若渴，诚邀优秀英才的加入！一、应聘人员基本条件（一）招聘对象1.具有北京市常住户口（不含学生集体户）的社会人员。2.符合北京市落户政策，且于2025年7月30日前出站的博士后研究人员。 有以下情形之一者：曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为，还在禁考期的人员，不得报名。报名人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。（二）报名条件1.具有中华人民共和国国籍；2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具有招聘岗位所要求的专业、工作技能以及良好沟通能力和团队精神；4.具有良好道德品行，做事认真细致，热爱卫生事业。具有较强的学习能力和团队合作精神，有较好的文字功底，能熟练使用常用办公软件；5.具有与工作要求相适应的身体条件和心理素质。二、招聘岗位及要求招聘岗位及要求详见《2025年公开招聘社会人员岗位信息表》（附件）。注：本人最高学历对应专业需符合专业要求。岗位所列专业代码参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)、《研究生教育学科专业目录》（2022年颁布）以及研招网最新信息。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与我单位联系，确认报名资格。三、招聘程序（一）网上报名 请于2025年2月28日前登录所院人才招聘网站报名，网址: https://job.pumc.edu.cn/job/jcs/#/。注册时选择“社会人员”，按要求填报个人信息并于“附件上传”处上传以下证明材料:1.个人简历，请以“报名岗位+意向部门+姓名”命名；2.身份证复印件（需正反面）；3.户口本本人页及首页；4.高等院校教育各阶段学历学位证书、博士后证书或设站单位出具的博士后在站证明；5.任职文件或相关专业技术职称证书。（二）资格审查根据招聘条件和岗位要求，对报名人员的基本信息、报考资格等进行资格审查。未入围者不再通知。（三）组织考试考试分为笔试和面试两个环节。通过资格审查人员进行笔试，根据笔试成绩由高到低，按照1:3的比例确定参加面试人员。比例不足1:3的，经所院研究决定是否取消该岗位招聘或减少该岗位招聘人数或按照实际应聘人数参加面试。笔试成绩不足60分的不列入面试人选。按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算应聘人员的综合成绩。面试合格分数线为60分。考核具体事宜另行通知。（四）体检考察根据考试综合成绩由高到低等额确定体检与考察人员。未入围人员不再另行通知。如放弃资格或体检、考察不合格，按考试综合成绩由高到低进行递补。（五）公示聘用根据综合成绩、体检、考察情况，经所院领导班子集体研究确定拟聘人员名单，公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，按规定签订聘用合同，办理聘用手续。四、注意事项（一）应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，所院有权取消其考试和录用资格。（二）未尽事宜请咨询所院人力资源处。五、联系方式联系人：刘老师联系电话：010-65253122附件:2025年公开招聘社会人员岗位信息表.xlsx 中国医学科学院基础医学研究所 2025年1月14日