中国医学科学院医学信息研究所（以下简称“信息所”） 是中国医学科学院北京协和医学院下属研究机构之一，实行研究所、图书馆一体化发展。信息所是国家级医学信息研究、医学信息资源保障与服务机构，行使国家医学图书馆的职能，是国家科技图书文献中心医学分中心、世界卫生组织卫生与生物医学信息合作中心，承担医学信息资源建设与知识服务、医学信息研究、医学科技情报与战略研究、卫生政策研究和信息传播等任务。自成立以来，信息所为中国的医疗卫生事业改革发展和医学科技创新发展提供了重要决策支持和信息支撑。信息所官网：https://www.imicams.ac.cn/。根据实际工作需要，现面向社会公开招聘技术支持岗工作人员3名。一、应聘人员基本条件（一）招聘对象1.具有北京市常住户口（不含学生集体户）的社会人员或符合北京市落户政策且于2025年3月31日前出站的博士后研究人员。截至报名截止时间，应聘人员年龄原则上不超过35岁（1989年1月1日（含）以后出生）。2.有下列情形之一的，不得参加本次公开招聘：（1）受过刑事处罚、党纪政务处分的；（2）被开除党籍、公职的；（3）正在接受立案审查的；（4）在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为，还在禁考期的；（5）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；（6）曾有学术不端等不良行为的；（7）聘用后构成回避关系的；（8）法律法规规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。（二）报名条件1.具有中华人民共和国国籍；2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具有招聘岗位所要求的专业、工作技能以及良好沟通能力和团队精神；4.具有创新和探索精神，责任意识强，具备较强的学习能力、综合分析能力、逻辑思维能力、文字材料撰写能力及工作执行力；5.具有与工作要求相适应的身体条件和心理素质。二、招聘岗位及要求序号岗位名称及人数专业要求岗位职责其他条件1技术支持岗-1（2人）08工学1.针对智能医学知识工程相关领域的关键科学问题、核心技术与转化应用，开展前沿科学研究和技术攻关；2.申报并组织开展相关领域课题研究，参与教材、著作、咨询报告编写；3.参与相关领域学术交流活动及其他智能医学知识工程与决策实验室工作。 1.博士研究生学历；2.熟练掌握数据库、数据挖掘、自然语言处理、机器学习、大语言模型等技术；3.具有智能医学知识工程技术研发应用等相关工作经历。2技术支持岗-2（1人）10医学、12管理学、02经济学、05文学1.开展卫生资源配置与医疗卫生服务体系规划建设等领域政策、标准、技术、工具研究和综合评价；2.参与国家和地方相关领域建设规划与重大工程项目等的前期研究；3.参与相关领域论文、教材、著作、咨询报告编写；4.参与相关领域学术交流活动及领导交办的其他工作。1.具有硕士研究生及以上学历或中级及以上职称；2.具有卫生资源配置与区域卫生规划、医疗卫生服务体系建设等相关工作经历。注：本人最高学历对应专业需符合专业要求。岗位所列专业代码参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)、《学位授予和人才培养学科目录》（2018年4月更新）以及研招网最新信息。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与我单位联系，确认报名资格。三、招聘程序（一）简历投递请应聘者于12月20日前将应聘登记表（见附件）、个人简历、相关证明材料的电子版以附件形式发送至hr@imicams.ac.cn，并在邮件主题中注明姓名、学历、专业及应聘岗位。相关证明材料包括：1.身份证复印件（需正反面）；2.户口簿首页及本人页复印件；3.高等院校教育各阶段学历学位证书、博士后证书或设站单位出具的博士后在站证明；4.任职文件或相关专业技术职称证书；5.其他证明材料。（二）资格审查根据招聘条件和岗位要求，对报名人员的基本信息、报考资格等进行资格审查，通过资格审查的人员予以电话通知，未通过者不再通知。（三）组织考试考试分为笔试和面试。通过资格审查人员进行笔试，根据笔试成绩由高到低，按照1:3的比例确定参加面试人员。比例不足1:3的，由用人单位决定是否取消该岗位招聘或减少该岗位招聘人数或按照实际应聘人数参加面试，笔试成绩不足60分的不列入面试人选。（四）体检和考察面试成绩不低于60分的应聘人员方可被确定为考察对象。按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算应聘人员的综合成绩，按照综合成绩由高到低的顺序确定考察人选，组织体检和考察，实行等额考察。考察对象因个人原因主动放弃应聘、体检不合格的或未通过考察的，按照综合成绩排序依次递补。通过电话、短信等方式通知入围人员，未入围人员不再另行通知。体检合格者，由人力资源处安排实习考察。（五）公示和聘用根据面试结果、体检、考察情况，经所馆长办公会集体研究确定拟聘人员名单，公示5个工作日。公示结果不影响聘用的，按规定办理入职手续。四、薪酬待遇按照国家和我单位有关规定，纳入事业编制管理，享受相应工资福利待遇。符合条件者可参与院校准聘长聘系列教职聘任，享受准聘长聘系列教职薪酬和福利待遇。五、注意事项（一）报考人员需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，用人单位有权取消其面试和录用资格。（二）未尽事宜可咨询人力资源处。 联 系 人：王老师 刘老师联系电话：010-52328631 010-52328630 附件：信息所应聘登记表.docx 中国医学科学院医学信息研究所 2024年11月21日

为推进国家高端智库建设，根据事业发展需要，中心公开招聘编制内工作人员4名，有关事项公告如下。一、招聘原则坚持公平、公正、公开的原则，采取考试和考察相结合的方式择优聘用。二、基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。（二）政治立场坚定，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。（三）热爱卫生健康和人口发展事业。（四）具有良好的职业道德、敬业精神和沟通表达能力。（五）具备与岗位相匹配的专业和技能条件，以及履行岗位职责所需的身体、心理素质。（六）高等学历教育各阶段均需取得学历和学位，应聘人员以已获得的最高学历报考，且最高学历所对应的专业与岗位要求的专业相符。（七）不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。（八）具有北京市常住户口（博士后出站人员需符合留京落户有关要求），年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日及以后出生，具有副高级及以上专业技术职称者可放宽至40周岁，即1984年1月1日及以后出生）。（九）有下列情形之一者不得报考：1.曾受过刑事处罚、党纪政纪处分的人员；2.被开除党籍、公职的人员；3.被依法列为失信联合惩戒的对象；4.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律还在禁考期的人员。5.曾有学术不端等不良行为的人员。6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。三、招聘岗位本次招聘岗位共计4个。各招聘岗位的具体资格条件要求详见《中国人口与发展研究中心编制内招聘岗位及资格条件要求一览表》（附件1）。各招聘岗位专业名称和代码参照人力资源社会保障部有关规定及教育部《研究生教育学科专业目录（2022年）》等。四、招聘程序 （一）报名 应聘人员于即日起至2024年12月5日24:00，将报名表和证明材料发送至电子邮箱cpdrc202410@126.com。（邮件主题：报考岗位名称+姓名）。每名应聘人员限报1个岗位，一人报考多个岗位的，均视为无效。报名材料填报要求：应聘人员应于报名时间截止前填写《中国人口与发展研究中心2024年招聘编制内工作人员报名表》（附件2），同时提交以下材料的PDF扫描件：（1）户口本首页、本人页扫描件；（2）身份证（正反面）扫描件；（3）本人所有学历、学位证书扫描件；（4）博士后在站人员，须于2024年底前出站，并提供相应证明材料；（5）专业技术职称、奖励证书、科研成果等符合岗位要求的相关证明材料；（6）社保缴费记录、劳动合同等能够证明工作经历的材料；（7）本人自愿提交的其他材料。（二）资格审查 按照招聘计划确定的招聘条件进行资格初审，确定参加考试人选并通知应聘人员。资格初审未通过的人员不再另行通知。同一岗位通过资格初审的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1及以上方可开考，未达到该比例的，取消该岗位招聘计划。（三）笔试资格审查通过人员方可参加笔试。笔试时间及相关事宜另行通知。笔试主要测试应聘人员基本素质以及从事应聘岗位工作所需的理论知识和实践能力等。笔试成绩按百分制计算，满分为100分。笔试合格线为60分。（四）资格复审及面试按照笔试成绩的高低，每个招聘岗位按照1:5的比例（第5名成绩并列的，一并进入）确定面试人选，不足的按实际人数。面试当天须携带身份证原件进行核验；并提供相关纸质材料用于资格复审，包括大学本科以来的学历学位证书，以及外语或其他相关成绩证书、资格证书、奖励证书等。以上材料均需提供原件，核验后当场交还考生。凡有关材料信息不实的，我单位有权取消其应聘资格。面试采取结构化方式。面试成绩按百分制计算，满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不予聘用。考试综合成绩为笔试成绩40%与面试成绩60%之和。（五）研究确定体检及考察人选按照综合成绩由高到低的顺序，每个岗位以1:1的比例研究确定参加体检和考察人选。（六）体检和考察进入体检环节人选，由我单位统一安排到指定医院进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。体检合格的，进入考察环节。考察方式采取实地走访、个别谈话、审核人事档案、背景调查等方式，重点考察应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律等情况。不符合要求或涉嫌弄虚作假或法律规定不得聘用的其他情况，不予聘用。因应聘人员放弃或体检、考察不合格等原因造成岗位人选空缺的，将视情况研究决定是否递补人选，或减少、取消相关岗位招聘。如果递补则按照综合成绩排序依次递补。（七）研究确定拟聘人选根据应聘人员的考试综合成绩、体检和考察情况等，研究确定拟聘人选。（八）公示 在中国人口与发展研究中心网站，对拟聘人选情况进行公示，公示期为7个工作日。拟聘人员公示后，因个人原因自愿放弃应聘的，不再进行递补。（九）试用期和聘用公示期满无异议，按规定办理入职手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满且考核合格的，予以转正并办理聘用手续；考核不合格的，取消聘用。聘用人员为我单位正式在编人员，按照国家和我单位有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。五、有关事项（一）必要时将对招聘有关工作安排进行适当调整。（二）按照《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。（三）根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等严肃招聘纪律。资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提供信息的真实性、准确性负责。凡弄虚作假或有舞弊行为的，任一环节发现资格条件不符的，一经查实，即取消其考试资格或聘用资格。已经聘用的，取消聘用。（四）应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，因电话、手机短信、电子邮件等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘人员负责。六、联系方式联系人：张老师联系电话：010-62128535附件： 1.中国人口与发展研究中心编制内招聘岗位及资格条件要求一览表.docx 2.中国人口与发展研究中心2024年招聘编制内工作人员报名表.docx 中国人口与发展研究中心 2024年11月21日

一、医院简介首都医科大学附属北京同仁医院门头沟医院（简称“北京同仁门头沟医院”），是市委市政府全局谋划，市卫生健康委统一部署推动优质医疗资源下沉，门头沟区委区政府高位统筹，经门头沟区政府与北京同仁医院精诚合作，由同仁医院全面托管门头沟区医院，为建设新时代门头沟区域医疗中心而组建的综合医疗机构，于2024年1月正式揭牌运营。北京同仁门头沟医院，依托“同仁”这一医疗金字招牌和具有73年历史的门头沟区医院文化底蕴，通过技术输入、专家带动、人才引进、专业交流、管理创新、运营改进等措施，充分整合优质资源，发挥双方优势互补，全力建设京西地区高水平大型综合医院。新时代新作为，新征程新展望，新机遇新期待，新模式新发展。北京同仁门头沟医院未来可期，期待各界优秀人才加入，您一定能在这里筑梦扬帆，成就新的人生梦想和价值。二、招聘基本条件1.热爱卫生健康事业和自身专业，志愿在公立医院从事医疗服务工作；2.遵纪守法，敬业忠诚，廉洁自律，品行端正；3.有高度的责任心、仁爱心、慎独心、奉献心，服务意识和以病人为中心的工作理念；4.热爱工作，忠于岗位，遵规守纪，能够长期在本医院履职，服从医院工作安排；5.具有符合岗位要求的工作能力；6.具有北京市常住户口者优先。三、招聘岗位专业要求1.医学检验或输血专业大学本科及以上学历；2.本专业初级及以上专业技术资格；3.取得输血技术资格上岗证，从事输血相关专业工作满2年者优先。四、招聘程序招聘工作坚持自愿报名、公开、平等、竞争、择优录用的基本原则，实行考试（专业知识考试和专业操作考试）和面试成绩相结合的评价规则。（一）报名时间和要求：截止2024年11月30日17时，报名需提交的材料（均要求电子版）：1.应聘报名表（本公告附件下载）；2.个人求职简历（后附本人身份证正反面扫描件、学历学位证书扫描件、专业技术资格扫描件、输血专业岗位培训证书重要信息页扫描件）。经面试合格拟录取的人员，招聘考察时均审核前述材料原件。（二）报名方式：应聘报名材料，请通过电子邮箱发送，邮件标题和材料名称和请分别按“姓名-应聘岗位”和“姓名-应聘岗位-报名表/求职简历”的格式命名。报名联系方式：电话：69843251转212（宁老师）电子邮箱：mtgqyyrsk212@163.com（三）招聘考核考察：采取专业考试、面试考核、体检考察、综合审查的形式，对应聘者的专业理论、专业技能、综合素质、政治思想和遵纪守法等现实表现情况进行综合考察，择优录取。五、录取和聘用管理（一）录取要求 经招聘考核考察合格的人员，予以录取，发放录取通知。（二）聘用管理经录取的人员，按照事业单位编制外人员管理，与医院直接签订合同，根据合同期限和国家有关规定约定试用期。六、待遇和福利1.参照北京市事业单位工资体系发放工资；2.按照北京市有关规定依法缴纳社会保险和住房公积金；3.根据医院规定和工作考核结果，享受同类同级人员绩效奖金、年度绩效等；4.按照医院编制内职工标准发放就餐补助；5.依法享受带薪年休假；6.可以加入医院工会会员和享受工会福利（定期体检、节日慰问品等工会福利待遇）；7.符合条件的，可参加北京市事业单位编制内人员公开招聘，考试考核合格可进入事业编制；8.按照医院规定享受其他福利待遇。 温馨提示请广大考生仔细研读本公告，提高电话咨询效率。电话咨询时间为工作日周一到周五9:00-11:30，13:30-17:00。 附件：北京同仁医院门头沟医院应聘人员报名表.xlsx首都医科大学附属北京同仁医院门头沟医院2024年11月20日

国家心理健康和精神卫生防治中心是国家卫生健康委员会直属事业单位，主要承担心理健康、心理行为问题和精神障碍的防治研究，以及相关国际交流合作。根据工作需要，国家心理健康和精神卫生防治中心公开招聘5名专业技术人员，现将有关事项公告如下。一、招聘对象 具有北京市常住户口，符合相关岗位任职条件及要求的社会在职人员或博士后出站人员。二、应聘基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。（二）坚持党的领导，拥护党的理论、路线和方针政策，热爱祖国。具有良好的政治素质和思想道德品质。（三）有强烈的事业心和责任感，具有良好的品行；热爱卫生健康、心理健康和精神卫生防治工作。 （四）无违法违纪等行为，近5年内在公务员考录、事业单位公开招聘考试及相关事项中无作弊行为。 （五）身体健康，能适应工作岗位的要求。具有岗位所需的任职条件。（六）具有5年以上相关工作经历。 （七）符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的要求。（八）年龄不超过40周岁，应聘人员的任职、工作年限和年龄计算时间截至国家心理健康和精神卫生防治中心官网招聘公告发布之日。三、招聘岗位及人数 招聘岗位及人数详见《国家心理健康和精神卫生防治中心2024年公开招聘社会工作人员需求计划表》（附件1）。 四、报名程序 （一）报名截止日期：2024年12月6日24:00。 （二）报名方法：请应聘者填写《国家心理健康和精神卫生防治中心公开招聘报名表》（附件2），于2024年12月6日24:00前发电子邮件至国家心理健康和精神卫生防治中心招聘专用邮箱（ncmhcdq@126.com）。邮件标题及报名登记表文件名按照“报考岗位+姓名+学历+所学专业+联系电话”格式填写。每名报考者限报考1个岗位。（三）报考者需如实提交有关信息和材料，弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。（四）资格审查：报名截止后，中心将结合岗位条件对应聘人员进行资格审查，确定参加笔试人员名单。对于通过资格审查者，将会通过电话或邮件方式通知应聘者参加笔试，未进入笔试人员不再通知。每个岗位笔试的最低开考比例原则上为1:3，如未达到开考比例，将视情况研究决定是否按照实际资格审查合格人数开考。五、考试 （一）国家心理健康和精神卫生防治中心将根据报名情况组织考试，考试包括笔试、面试。（二）考试时间和地点将在国家心理健康和精神卫生防治中心网站（https://ncmhc.org.cn）公布，请应聘者注意查询。（三）考试仅在北京设置考点和考场。应考人员须携带身份证、相关学历学位证、相关从业资格证等证明材料原件及《招聘报名表》纸质版1份。（四）笔试成绩合格（60分以上）者，根据笔试成绩高低排序，按1:5的比例确定面试人选；比例不足1:5的，按照实际笔试合格人数确定面试人选。面试具体事宜在笔试结束后另行通知，未入围者不再另行通知。（五）考试不收取费用。六、考察、体检 (一) 根据综合成绩(笔试成绩*30%+面试成绩*70%)从高到低的顺序确定考察人选，考察比例为1:1。由国家心理健康和精神卫生防治中心派员到其所在单位考察。考察包括审核档案及相关证明，考察思想政治表现、道德品质、专业能力等。(二) 体检、核查个人事项按照国家有关规定组织实施。(三)因应聘者自愿放弃或考察、体检不合格的，取消其考察人选资格，不再递补。(四)根据考察、体检，确定拟聘人员。无符合条件的人选取消该岗位招聘。七、公示、聘用及相关要求（一）根据考试、考察和体检结果，拟聘人员名单将按规定在国家心理健康和精神卫生防治中心网站进行公示，公示时长为7个工作日。（二）公示无异议的拟聘人员，按规定签订聘用合同，办理入职手续。（三）招聘公告由国家心理健康和精神卫生防治中心负责解释。（联系电话：010-64413253） 附件1:国家心理健康和精神卫生防治中心2024年公开招聘社会工作人员需求计划表.docx 附件2：国家心理健康和精神卫生防治中心公开招聘报名表.docx 国家心理健康和精神卫生防治中心 2024年11月19日

国家心理健康和精神卫生防治中心是国家卫生健康委员会直属事业单位，主要承担心理健康、心理行为问题和精神障碍的防治研究，以及相关国际交流合作。根据工作需要，国家心理健康和精神卫生防治中心公开招聘2名内设机构正职，现将有关事项公告如下。一、招聘对象具有北京市城镇居民户口，符合岗位任职条件及要求的社会在职人员。二、应聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。（二）坚持党的领导，拥护党的理论、路线和方针政策，热爱祖国。具有良好的政治素质和思想道德品质。（三）有强烈的事业心和责任感，具有良好的品行；热爱卫生健康、心理健康和精神卫生防治工作。 （四）无违法违纪等行为，近5年内在公务员考录、事业单位公开招聘考试及相关事项中无作弊行为。（五）身心健康，能适应工作岗位的要求。具有岗位所需的任职条件。（六）符合五级职员专业技术任职条件，取得正高级专业技术职称资格满5年。（七）符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的要求。（八）应聘人员的任职、工作年限和年龄计算时间截至国家心理健康和精神卫生防治中心官方网站招聘公告发布之日。三、招聘岗位及人数招聘内设机构正职（五级职员）2名，岗位为政策研究部处长，精神障碍防治部处长。详见《国家心理健康和精神卫生防治中心2024年公开招聘内设机构正职需求计划表》（附件1）四、报名程序 （一）报名截止日期：2024年12月6日24:00。 （二）报名方法：请应聘者填写《国家心理健康和精神卫生防治中心公开招聘报名表》（附件2），于2024年12月6日24:00前发电子邮件至国家心理健康和精神卫生防治中心招聘专用邮箱（ncmhcdq@126.com）。邮件标题及报名登记表文件名按照“报考岗位+姓名+学历+所学专业+联系电话”格式填写。每名报考者限报考1个岗位。（三）报考者需如实提交有关信息和材料，弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。（四）资格审查：报名截止后，中心将结合岗位条件对应聘人员进行资格审查，确定参加笔试人员名单。对于通过资格审查者，将会通过电话或邮件方式通知应聘者参加笔试，未进入笔试人员不再通知。每个岗位笔试的最低开考比例原则上为1:3，如未达到开考比例，将视情况研究决定是否按照实际资格审查合格人数开考。五、考试 （一）国家心理健康和精神卫生防治中心将根据报名情况组织考试，考试包括笔试、面试。（二）考试时间和地点将在国家心理健康和精神卫生防治中心官方网站（https://ncmhc.org.cn）公布，请应聘者注意查询。（三）考试仅在北京设置考点和考场。应考人员须携带身份证、相关学历学位证、相关从业资格证等证明材料原件及《招聘报名表》纸质版1份。（四）笔试成绩合格（60分以上）者，根据笔试成绩高低排序，按1:5的比例确定面试人选；比例不足1:5的，按照实际笔试合格人数确定面试人选。面试具体事宜在笔试结束后另行通知，未入围者不再另行通知。（五）考试不收取费用。六、考察、体检 （一）根据综合成绩(笔试成绩*30%+面试成绩*70%)从高到低的顺序确定考察人选，考察比例为1:1。由国家心理健康和精神卫生防治中心派员到其所在单位考察。考察包括审核档案及相关证明，考察思想政治表现、道德品质、专业能力等。（二）体检、核查个人事项按照国家有关规定组织实施。（三）因应聘者自愿放弃或考察、体检不合格的，取消其考察人选资格，不再递补。（四）根据考察、体检，确定拟聘人员。无符合条件的人选取消该岗位招聘。七、公示、聘用及相关要求（一）根据考试、考察和体检结果，拟聘人员名单将按规定在国家心理健康和精神卫生防治中心官方网站、卫人就业网进行公示，公示时长为7个工作日。（二）公示无异议的拟聘人员，按规定签订聘用合同，办理入职手续。（三）招聘公告由国家心理健康和精神卫生防治中心负责解释。（联系电话：010-64413253） 附件1：国家心理健康和精神卫生防治中心2024年公开招聘内设机构正职需求计划表docx 附件2：国家心理健康和精神卫生防治中心公开招聘报名表docx国家心理健康和精神卫生防治中心2024年11月19日

国家药品监督管理局医疗器械技术审评中心为国家药监局直属事业单位，主要承担国产第三类医疗器械产品和进口医疗器械产品注册技术审评、医疗器械审评相关研究、相关业务咨询服务与学术交流等工作。根据工作需要，公开招聘合同制工作人员5名，有关事项公告如下：一、招聘原则本次公开招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的用人原则。二、招聘范围（一）2024年全国应届毕业生（不包括定向生、委培生、部队院校毕业生和国（境）外留学生）。（二）社会在职人员。有关工作年限要求，计算截止时间为2024年10月31日。具体招聘人数和岗位要求见《国家药品监督管理局医疗器械技术审评中心2024年度下半年合同制人员公开招聘岗位信息表》（附件1）。三、招聘基本条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。政治素质高，思想品德好，遵纪守法，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行。（三）爱岗敬业，事业心、责任感强，具有良好的团队协作和开拓创新精神。（四）具备岗位所需的学历学位、专业要求或技能条件。本次所公布岗位的学历要求为应聘人员所获得的最高学历。（五）身体健康，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。（六）年龄要求35周岁以下的，即1989年1月1日之后出生；年龄要求40周岁以下的，即1984年1月1日之后出生；年龄要求45周岁以下的，即1979年1月1日之后出生。（七）应届毕业生要求应为在校期间非在职，2024年12月底前如期取得毕业证、学位证。（八）存在下列情况之一的人员不接受报考：1.有违法犯罪记录的；2.尚未解除党纪、政务处分等纪律处分或正在接受纪律审查，曾被开除党籍、公职的；3.曾在国家法定考试、各级各类公职人员招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，处于禁考期的；4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；5.法律法规规定不得报考的其他情形。四、招聘程序（一）报名1.报名截止时间：2024年11月27日12时。2.报名方式：邮箱报名，符合岗位条件的人员下载《国家药品监督管理局医疗器械技术审评中心2024年度下半年合同制人员公开招聘应聘报名表》（附件2）和《国家药品监督管理局医疗器械技术审评中心2024年度下半年合同制人员公开招聘报名人员信息登记表》（附件3），如实填写个人信息，以附件形式发送至邮箱recruitbw@cmde.org.cn。邮件标题和报名表电子版统一命名为“岗位代码－姓名－专业”。3.报名材料：身份证扫描件、学历学位证书扫描件（暂未取得学历学位证书的应届毕业生可提供学信网查询截图）、相关专业技术职务资格证（如有）。社会在职人员还需提供现工作单位的相关工作证明；报考有工作年限要求岗位的人员需提供符合岗位工作年限要求的相关证明。请将上述材料扫描成一个文件，作为邮件附件一并提交。（二）资格审查我单位根据岗位条件，对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的人员名单在我单位网站（https://www.cmde.org.cn）公告，并以邮件、短信或电话的形式通知本人，未通过资格审查的报名人员不再另行通知。通过资格审查的人员可以参加笔试。开考比例（即通过资格审查的人数与岗位拟招聘人数的比例）为5:1。如未达到开考比例，将研究取消该岗位的招聘计划。具体情况将在我单位网站进行公布。（三）考试考试采取笔试、面试相结合的方式进行。1.笔试笔试主要测试应聘者的综合能力。其中：审评岗、综合业务岗测试通用知识、医疗器械监管专业知识、英语；行政管理岗测试通用知识、材料分析与写作、英语；信息管理岗测试通用知识、信息管理专业知识、英语。笔试前组织现场资格复核，对报名时提交的相关材料原件进行审核。通过现场资格复核的考生，现场发放准考证。考生持准考证和身份证于指定时间到指定地点参加考试。笔试满分100分，合格线为60分，笔试成绩占总成绩的40%。2.面试根据笔试合格者笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定面试人员。如考生放弃面试资格，则按笔试合格者的笔试成绩排名依次递补。到场实际参加面试人数少于规定比例人数的，以实际到场人员参加面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力及专业知识。面试满分100分，合格线为70分，面试成绩占总成绩的60%。面试具体工作安排和面试人员名单将在我单位网站公告，并以短信或电话的形式通知本人。未进入面试的应聘人员不再另行通知。（四）考察和体检根据岗位拟聘人数，按考试总成绩由高到低的顺序等额确定考察、体检人选。如有人员考察、体检结果不符合要求的，按照总成绩排名依次递补人员进行考察、体检，但只能递补一次且递补人数不超过岗位拟聘人数。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、廉洁自律以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩等情况，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察时对应聘人员资格条件进行复核。统一组织到定点医院进行体检，体检标准及要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。考察、体检结果合格方可进入下一环节。（五）公示根据考试、考察和体检结果，确定拟聘人员。在我单位网站对拟聘人员进行公示。公示期为5个工作日。（六）聘用及待遇公示无异议的拟聘人员，根据规定按程序签订聘用合同。新聘用人员按照有关规定实行试用期制度。试用期满合格的，正式聘用到相应岗位；不合格的，取消聘用。新聘用人员为合同制人员，按照国家政策执行相应的工资福利待遇。五、纪律和监督（一）公开招聘工作实行回避制度。凡与国家药监局机关和直属单位处级以上干部（含3年内退休的处级以上退休干部）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不接受报考。（二）存在以下情形的人员，须防范利益冲突。配偶、直系血亲等在医疗器械领域相关企业从业，并且从事的工作业务范围与我单位、应聘岗位存在直接对口关系及利益联系的人员，不接受报考。所从事的工作业务范围与我单位、应聘岗位不存在直接对口关系及利益联系的应聘人员，须在应聘时作出利益冲突防范承诺。在聘用后如相关人员调整工作业务范围，所聘人员须及时向我单位报告并做好相关利益冲突回避。（三）资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员在招聘报名、考试、体检、考察等过程中存在弄虚作假、故意隐瞒或有其他违纪违规行为的，一经发现或查实即取消聘用资格或取消聘用，情节特别严重者予以追究相应责任。六、其他事宜请应聘人员保持联系方式畅通，并及时关注我单位网站有关本次招聘的信息。七、联系方式1.咨询电话：010-86452757、2752（咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午13:00-16:30）2.监督电话：010-86452761附件： 1.国家药品监督管理局医疗器械技术审评中心2024年度下半年合同制公开招聘岗位需求表.doc 2.国家药品监督管理局医疗器械技术审评中心应聘报名表（应届、在职）.doc 3.国家药品监督管理局医疗器械技术审评中心2024年度公开招聘报名人员信息登记表.xls 国家药品监督管理局 医疗器械技术审评中心2024年11月13日

北京卫人人才网络科技有限公司成立于2020年6月，由国家卫生健康委人才交流服务中心所属的北京卫人人力资源开发有限公司和人民卫生出版社所属的人民卫生电子音像出版社有限公司共同成立。主要负责卫生健康领域线上人才招聘、人才测评、人才培训等工作。根据工作需要，现招聘工作人员1名，有关事项公告如下：一、招聘岗位岗位名称岗位描述人数综合财务岗负责公司资金收付、银行账户管理工作；负责财务单据审核、归集、整理，会计档案整理、装订工作；负责发票开具、登记、核对和保管工作；负责绩效考核、工资计算发放、人事档案存档等人事工作；负责相关统计汇总和报表申报工作；负责资产登记、调拨、清查、维修工作；完成领导交办的其他工作。1二、招聘条件1.基本条件（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；（2）政治素质高，具有良好的道德品行和职业操守；（3）年龄40周岁以下，身体健康，其他条件特别优秀可适当放宽；（4）具备较强的沟通表达能力和团队合作精神，执行力强，有较强抗压性。2.岗位任职条件（1）大专及以上学历，会计学、财务管理相关专业；（2）思路清晰，逻辑性强，善于处理流程性事务；（3）有良好的独立工作能力和财务分析能力；（4）执行力和沟通力强，有良好的学习能力和团队合作精神。三、薪酬待遇工资构成方式：岗位工资+绩效工资+补贴（交通+午餐+取暖+防暑降温+住房等）。具体薪酬面议。四、报名程序（一）报名截止日期：2024年11月18日（二）报名方法：请填写《应聘申请表》，以附件形式发送至xiangmu@weirenjob.com，邮件主题为“应聘岗位名称+姓名+手机号”命名。（三）根据报名情况组织面试，具体时间、地点另行电话通知，请保持手机畅通。（四）应聘人员需携带身份证、学历证书等参加面试。联 系 人：车老师联系方式：010-60687239 附件：应聘申请表.docx