2024年国家自然科学基金项目申请集中接收期间，国家自然科学基金委员会（以下简称自然科学基金委）共接收项目申请384564项，经初审和复审后共受理383126项。根据《国家自然科学基金条例》、国家自然科学基金相关项目管理办法和专家评审意见，经自然科学基金委委务会议审批，资助面上项目20758项、重点项目745项、重点国际（地区）合作研究项目87项、青年科学基金项目23226项、优秀青年科学基金项目654项、国家杰出青年科学基金项目433项、创新研究群体项目43项、地区科学基金项目3519项、外国学者研究基金项目315项（包括外国青年学者研究基金项目200项、外国优秀青年学者研究基金项目55项、外国资深学者研究基金项目60项）和合作创新研究团队项目25项。集中接收期间接收的其他类型项目正在评审或审批过程中。依托单位科学基金管理人员和申请人可于8月23日以后登录科学基金网络信息系统（https://grants.nsfc.gov.cn）查询相关申请项目评审结果。自然科学基金委将于8月23日至26日使用report@pro.nsfc.gov.cn电子邮箱向申请人发送申请项目批准资助通知、不予资助通知以及专家评审意见。随后，将向相关依托单位寄发纸质项目资助结果通知，并附资助项目清单和不予资助项目清单。未获资助的申请人如对不予资助决定有异议，可向自然科学基金委提出不予资助项目复审申请，相关注意事项详见附件。欢迎各依托单位和科研人员对国家自然科学基金项目评审工作提出意见和建议。 　　附件：2024年国家自然科学基金不予资助项目复审工作注意事项 国家自然科学基金委员会2024年8月21日 附件2024年国家自然科学基金不予资助项目复审工作注意事项 按照《国家自然科学基金项目复审管理办法》（以下简称《办法》，详见自然科学基金委官方网站首页“政策法规”栏目）规定，申请人如对不予资助决定有异议，可向自然科学基金委提出不予资助项目复审申请。相关注意事项如下。一、提出复审申请1．不予资助项目复审申请接收工作自8月23日开始，9月6日16时截止。2．不予资助项目复审申请人登录科学基金网络信息系统（以下简称信息系统，https://grants.nsfc.gov.cn），在线填写不予资助项目复审申请表。登录用户名和密码如有遗忘，可向本单位科研管理部门索取。3．不予资助项目复审申请人打印1份复审申请表，确认纸质与电子复审申请表内容一致，并在纸质复审申请表上签字后，以快递方式寄送（以邮戳日期为准）相关项目管理部门综合与战略规划处。二、受理复审申请自然科学基金委各项目管理部门负责受理复审申请。请注意，具有《办法》第八条所列以下情形之一的复审申请将不予受理：（一）非项目申请人提出复审申请的；（二）提交复审申请的时间超过规定截止日期的；（三）复审申请内容或者手续不全的；（四）对评审专家的评审意见等学术判断有不同意见的。对不予受理的复审申请，由项目管理部门告知复审申请人不予受理决定和原因。三、审查复审申请1．自然科学基金委各项目管理部门负责受理和审查复审申请，审查依据是《办法》、国家自然科学基金相关类型项目管理办法和《2024年度国家自然科学基金项目指南》。2．自然科学基金委相关项目管理部门将在11月6日前，将复审审查结果书面通知申请人。3．依托单位科研管理部门可通过信息系统随时查看本单位复审申请人复审申请的提交情况与处理结果。非集中接收期受理项目的不予资助复审工作参照上述程序进行。来源：国家自然科学基金委员会

为落实《“十四五”卫生健康人才发展规划》要求，促进医院人力资源管理能力不断提升，推动卫生健康人才工作高质量发展，在国家卫生健康委人才交流服务中心指导下，由卫人就业网主办，《中国卫生人才》杂志社有限公司支持的2024年医疗机构人力资源管理能力提升培训班（第一期）在京圆满举办，来自全国各地医疗卫生机构分管人事人才工作的领导、部门负责人、人事骨干参加了本次培训。培训邀请来自人力资源和社会保障部中国人事科学研究院、国家卫生健康委党校、国家卫生健康委卫生发展研究中心、北京大学第三医院、首都医科大学附属同仁医院、浙江省肿瘤医院、北京市西城区劳动人事争议仲裁院等专家，分别做了“公立医院薪酬改革再出发”、“新时期构建医院人才发展新格局的思考”、“高层次人才全职业生涯模式的探索与实践”、“医院岗位分析与岗位设置”和“医疗卫生系统劳动人事纠纷风险防控”的精彩讲授和交流分享，参培人员结合本单位实际积极提问，专家一一耐心解答，现场气氛活跃，大家热情高涨。大家表示，培训内容宏观视野与微观视角相结合，政策与实操相搭配，理论与实际相统一，非常具有针对性和实用性，为进一步做好本单位人事人才工作提供了有益的指导，并希望后续多举办此类活动。今后卫人就业网将继续深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，以提升各级医疗机构人力资源管理能力为目标，积极搭建学习和交流平台，推动卫生健康人才工作高质量发展。