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共有 65 个资讯
  • 来源:人力资源和社会保障部
    发布时间:2024-03-15
  • 来源:人力资源和社会保障部
    发布时间:2024-03-12
  • 来源:人力资源和社会保障部
    发布时间:2024-03-11
  • 来源:人民日报海外版、人力资源和社会保障部
    发布时间:2024-03-08
  • 近日,山东省宁阳县春风行动现场招聘会在该县数字人力资源市场拉开大幕,招聘现场异常火爆。本次活动共有54家企业参会,提供200多个岗位,招聘需求人数3500人。现场设置新业态、人力资源、高校毕业生、服装纺织、巾帼企业和民营企业招聘专区,涵盖电商直播、外卖快递、化工机械等30多个行业。在新业态行业招聘专区,快递、外卖、电商招聘火热进行,职位比比皆是,人员熙熙攘攘。在巾帼企业招聘专区,直播带岗工作人员热情地与粉丝交流互动,让未到场的求职者足不出户线上选岗。“今年,我们提前向12家用工企业征集就业岗位,设立高校毕业生招聘专区,为其提供就业服务,让更多学子了解宁阳、选择宁阳。”该县就业和人才中心相关负责人表示。在人力资源招聘专区,各公司工作人员热情招揽高校毕业生。“我们的招聘岗位工作地点涉及济南、威海、莱芜等地,薪资待遇丰厚”“我们只招猎头顾问,只要你有实力,工资上不封顶”……企业人力资源招聘专员使出浑身解数吸引青年求职者。纺织服装产业是宁阳的优势传统产业,2023年,全县纺织服装规模以上企业13家,产值12.57亿元,营收12.56亿元。在服装纺织专区,宁阳县发挥产业链优势,集聚链条配套企业和骨干企业,构建以链主企业或骨干企业主导的“1+N”“X+N”的多点合作格局,提供了大量就业岗位。据统计,本次招聘会吸引3000余人进场求职,现场达成就业意向500余人,网络直播近万人在线观看;发放就业创业政策3000份,提供政策咨询服务300余人次。(宁仁宣)来源:中国劳动保障报、人力资源和社会保障部
    发布时间:2024-03-07
  • 来源:人力资源和社会保障部
    发布时间:2024-03-04
  • 2月29日,国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会,介绍2023年国务院部门办理全国人大代表建议和全国政协提案工作有关情况。人力资源社会保障部副部长李忠出席,并回答记者提问。新京报记者:  社保卡事关广大人民群众切身利益,也受到了代表委员的广泛关注,请问人力资源社会保障部在推动社保卡建设方面开展了哪些工作,取得了哪些进展?人力资源社会保障部副部长 李忠:  社保卡是国家民生服务的基础性载体,代表委员广泛关注社保卡居民服务“一卡通”工作,从丰富应用场景、开发特色服务等方面提出了很好的建议提案,人力资源社会保障部都认真研究采纳。截至今年1月底,全国持卡人数达13.8亿人,覆盖了97.9%的人口,其中9.7亿人同时领用了电子社保卡,2023年全年提供服务151亿人次。“一卡通”应用呈现出积极成效。  一是服务体系初步建立。各地“一卡通”区域协调、部门协同、部省协作的工作机制不断完善,6个省份完成了“一卡通”立法。电子社保卡开通全国“一卡通”服务专区,与国家政务服务平台实现对接,应用服务能力不断增强。  二是应用场景日益丰富。首先在人社领域基本实现“全业务用卡”,就业补贴和社保待遇普遍通过社保卡发放。各地积极拓展政务服务、就医购药、交通出行、文化旅游等领域“一卡通”应用,已全面支持跨省领取养老金、异地就医直接结算等服务,大部分地区的惠民惠农财政补贴资金纳入社保卡发放,一些地区还扩展至奖助学金、以工代赈劳务报酬等,为群众提供了全方位的便民服务。  三是特色服务亮点纷呈。比如,浙江聚焦“一老一小”,建成面向老人用卡的“敬老通”场景,创新面向学生用卡的“学社里”场景。再比如,青海打通社保卡待遇发放和移动支付应用。山东青岛建成社保卡主题公园,提供沉浸式体验式服务,形成“一卡通”应用生态圈。  四是区域“一卡通”成效初步显现。长三角地区已实现“一卡通”事项52个。京津冀三地签署了“一卡通”合作框架协议。川渝地区已开通23项“一卡通”服务。海南、广东、广西发行“广东、广西爱海南旅游年卡”。  下一步,人力资源社会保障部将联合相关部门做实做细社保卡居民服务“一件事”,持续深化省级“一卡通”,大力推进区域“一卡通”,逐步实现全国“一卡通”,为群众提供更便捷、更广泛的服务。来源:人力资源和社会保障部
    发布时间:2024-03-01
  • 为深入实施人才强省战略,充分体现使用弹性、服务个性,最大限度吸引集聚专家人才,根据《甘肃省卫生健康系统柔性引进省外甘肃籍专家人才行动实施方案》,面向全国柔性引进省外甘肃籍专家人才,现将有关事项公告如下:一、引进对象符合甘肃省人才引进高层次人才要求的省外甘肃籍专家人才(含曾在甘肃工作、学习、生活的省外专家人才),须有副高级以上职称或博士以上学历。在全国有一定影响力、能够带动我省相关专业领域高质量发展的卫生健康专家人才。二、引进方式按照“不求所有,但求所用;不求常在,但求常来”的原则,采取不改变省外甘肃籍医疗卫生专家人才人事、档案、户籍、社保等关系的前提下,通过顾问指导、挂职、兼职、技术咨询、讲学、退休特聘、项目合作、联合研发等灵活多样的方式,为我省卫生健康事业发展汇智聚力。(一)组团式帮带。省外甘肃籍专家人才团队采取组团方式柔性引进,集中帮带一批我省有望发展为国家级重点专科、重点实验室及薄弱空白学科的科室和单位,打造一批在全国有一定影响力的重点专科或实验室。(二)开设专家工作站(室)。在我省医疗卫生机构新建院士工作站、国家重点人才工程专家工作站、全国名中医药专家传承工作室、知名专家工作室等。(三)咨询指导。担任我省医疗卫生机构“名誉院长”“兼职副院长”“名誉主任”,或特聘教授、特聘专家、客座教授、兼职专家等,指导我省各级医疗卫生机构加强学科建设,开展合作研究,培养人才团队,提供战略咨询、业务拓展、技术指导等方面的智力支持。(四)专业带教。定期到我省医疗卫生单位进行临床技术或科学研究带教,吸纳我省优秀青年人才到柔性引进专家所在单位进修学习或攻读研究生等,帮助提高我省青年人才临床或科研水平,培养一批本土专家人才。(五)科研项目合作或成果转化。共同开展甘肃省卫生健康重点学科建设、关键技术攻关,创建国家临床医学中心和全国重点实验室。省外甘肃籍专家人才带项目带技术,以关键核心技术联合攻关、科研成果转化、技术入股等方式,与我省各单位开展合作。(六)兼职返聘。以兼职或退休返聘等方式回乡工作,为医疗卫生机构提供学科建设、人才培养、技术推广、课程讲授等方面的支持。(七)其他柔性引进方式。结合各地各单位具体需求的其他柔性引才方式。三、支持方式(一)薪酬待遇支持。柔性引进人才在甘工作期间劳动报酬参照我省全职引进高层次人才政策,结合在甘工作时间、工作目标、任务完成情况等,按照“一人一策”研究确定。(二)经费倾斜支持。支持省外甘肃籍专家人才在我省建立知名专家工作站或工作室,建成院士工作站、国家重点人才工程专家工作站、全国名中医药专家传承工作室、全国知名专家工作站等,给予资金方面重点支持,并根据运行情况和成果转化成效连续支持。对在我省建立并通过验收的国家临床医学研究中心等创新平台申请省级科技相关经费按其新增投入(含新增研发设备)的15%给予所在单位一次性资助。(三)科技计划倾斜支持。全省卫生健康系统人才工程和科技计划、科技奖励向以柔性方式来我省创新创业的高层次人才及团队开放。对柔性引进的战略科技人才按“一人一策”方式指导战略科技人才列出人才清单、保障清单,自主配置创新资源,组建科研团队,并结合其科研工作需要申请省级科技项目经费支持。柔性引进人才主持申报以我省医疗卫生机构名义牵头或者参与承担在我省实施的国家科技重大专项和国家重点研发计划项目(课题),按有关规定申报补助和奖励。柔性引进人才在我省用人单位主导建设并被批准认定的国家重点实验室,按规定申报奖补。柔性引进人才或团队科技成果在我省转移转化净收入中60%以上用于奖励柔性引进个人和团队。(四)职业发展倾斜支持。柔性引进人才依照有关法律法规和相关规定可在我省参加职业(执业)资格考试,外省取得的职称和执业资格与我省同类人员同等对待。柔性引进的高层次人才,经省内医疗卫生机构正式聘任在甘工作累计1年以上的,可不受编制、户口、身份、继续教育等限制,经人事关系所在单位同意并符合甘肃省职称评审条件的,可在引进单位参加卫生系列高级职称评审。(五)灵活工作岗位。柔性引进人才在我省工作可灵活设定工作时间和地点,允许专家人才根据个人需求和特长选择不同的工作方式,可以在医学院校、医疗机构、科研院所等不同场所甚至远程指导开展工作。(六)服务保障支持。每年在甘肃工作3个月以上的柔性引进人才可申报陇原人才服务卡,享受我省陇原人才服务卡规定的户籍办理、医保社保办理、税收政策、就医保障、免景区门票、子女入学、配偶安置等方面优惠政策。(七)关心关爱。柔性引进的高层次人才纳入各级党委联系专家人才服务范围,建立机关干部联系省外甘肃籍专家制度,定期进行走访和座谈。(八)表彰激励。对帮扶成效显著的柔性引进专家进行通报表扬,颁发荣誉证书;对我省卫生健康事业发展作出突出贡献的柔性引进专家按照有关规定给予表彰奖励。省卫生健康委联系电话:0931-4818119省卫生健康委人才服务中心联系人 王娟 0931-8657198附件:甘肃省柔性引进专家人才需求表(https://wsjk.gansu.gov.cn/wsjk/c112818/202403/173876464/files/112e8d66a318402dac0a96fd06ee18a1.xlsx)                    甘肃省卫生健康委员会2024年3月16日来源:甘肃省卫生健康委员会
    发布时间:2024-03-18
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