你准备好自己的简历了吗一份能吸引HR眼球的简历就是求职路上的第一块敲门砖！为大家精心整理了制作简历的满满干货你一定不能错过！01 校招与社招校招：是指企业在高校组织的招聘活动，主要面向即将毕业的学生，更看重毕业院校、专业、学习成绩、个人态度等。社招：是指企业在社会上进行的招聘活动，主要面向应届毕业生和有一定工作经验的人员，更看重行业经验、项目经历、个人能力等。02 针对不同企业与岗位个人基本信息方面国企与机关单位：信息需要填充得比较丰富。外企与私企：一般只需要写姓名、地址、邮箱、电话号码等。实习经历方面国企与机关单位：非常看重与岗位相关的实习经历。外企与私企：更注重在过往的经历中，是否具备岗位所要求的素质和能力，以此来判断其个性特征是否符合企业文化。荣誉奖励方面国企与机关单位：更看重奖励数量，一般越多越好，更看重诸如学生干部、优秀党员之类的荣誉。外企与私企：更看重荣誉与奖励的含金量。篇幅方面国企与机关单位：一页中文简历即可。外企：最好是中英文简历各一页，同时提供中英文简历。01 完整的基本信息如姓名、性别、民族、年龄、政治面貌、联系方式。（最好把电话、微信、邮箱都写好，方便HR快速联系你）只需填写重要信息即可，其他信息可以根据招聘单位具体要求选择填写，基本信息一定要反复确认！02 一张好看得体的证件照照片最好是近期免冠证件照，应与本人形象一致。03 求职意向意向只有一个，必须具体明确，不能模糊，切忌空泛；根据每次招聘单位的需要，更换求职意向和简历。04 教育经历包括就读院校、专业、学历情况；加分项：绩点高，可以标明。针对岗位，可以标出相应课程。05 技能与获奖情况把自己大学期间获得的相关证书进行分类总结，从高到低排列。这个部分可以分为——技能证书与比赛奖项。（前者体现学习能力，后者体现创造力）06 实习与工作经历提炼关键词，量化工作成果；使用专业术语，清晰易懂。07 自我评价自我评论是总结、点睛之笔，可以凝练一些，体现自己性格特征。如果前面内容已经很丰满了，自我评价可以删除，保留上述最核心的部分。简约而不简单一页纸搞定不要长篇大论，挑重点内容说，简明有力，这样才有利于HR获取信息。简历简洁美观选择模板时，做到图案简约，颜色全篇统一且大气！排版时，字体、空行、间距，都要干脆利索，一目了然！关键的内容要加粗！传递有效信息把握关键点重点一定要突出，意向明确，主次分明，以此来吸引HR的目光，比如国家级奖项、学术成果。错误夸大力求真实简历不可以造假！对于文字的处理，不要出现病句、错别字，不要自卖自夸！如果是由私人企业或组织举办的没有含金量的比赛奖项不宜放进简历，这会让HR觉得简历注水！避免低级错误细心检查！千万不要写错公司名称、求职岗位名称、求职信内容！一定不要有格式错误！正确投递简历规范好邮件命名首先应按照招聘单位的要求来，如果没有要求的话，一定要清楚简洁地介绍自己，可以参考：姓名+求职岗位+联系方式。明确好邮件正文内容正文内容主要分为3个部分：「礼貌得当的称呼」+「简短的自我介绍」+「明确的求职意向」，其中在表述求职意向时，可以简要阐述相关工作经验/成果，以此抓住阅读人的注意力，吸引HR下载简历。上传正确的邮件格式附件上传pdf，不要使用word，甚至是截图。选择合适的邮件发送时间团团悄悄告诉大家：建议大家在早上8:00-8:50的区间内发送，这样HR在上班的第一时间就可以看到简历。来源：山西师范大学地理科学学院

首都医科大学附属北京世纪坛医院2024年公开招聘社会人员公告一、招聘对象具有工作经历人员（北京户口且人事行政关系在京人员）二、基本条件（一）具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康，能够胜任工作；（二）具备适应岗位要求的身体条件，社会人员应具备岗位所需的执业资格证书，且被原单位聘任的职称符合招聘岗位要求；（三）医疗岗位完成相应住院医师规范化培训者优先；（四）符合回避制度等其他有关规定。三、招聘岗位及需求招聘岗位及需求详见附件。招聘专业参考教育部门《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等专业设置文件。四、报名时间及方式（一）报名截止时间2024年11月5日（二）报名方式登录以下地址投递简历：http://117.133.27.150:8888/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do五、待遇（一）拟接收人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇；（二）根据国家关于住院医师规范化培训“两个同等对待”的政策，在上级有关规定基础上，我院招聘全面贯彻落实政策要求。公告详情：首都医科大学附属北京世纪坛医院2024年公开招聘社会人员公告:https://www.ncss.cn/student/jobs/Sf161hC1orq1FNfaQLofG5/detail.html北京市东城区卫生健康委所属事业单位2024年第三次公开招聘公告一、招聘岗位东城区卫生健康系统所属事业单位招聘岗位详见附件1《北京市东城区卫生健康委所属事业单位2024年第三次公开招聘岗位及要求表》（以下简称《招聘岗位及要求表》）。二、招聘对象（一）社会在职人员应为北京市常住户口且人事行政关系及档案在京（档案未在工作单位存放的应在人才中介机构存放）的人员。（二）应届毕业生应为列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生），在校期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，未缴纳社会保险，按时毕业并获得相应学历学位的2024年北京户籍应届毕业生（含2022年、2023年离校未就业毕业生）。2023年1月1日至报名时取得国（境）外学历学位并完成教育部学历学位认证，具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考应届毕业生岗位。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍;（二）拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国，热爱卫生健康事业，拥护党的路线、方针、政策;（三）品行端正，遵纪守法，符合岗位要求;（四）应聘人员应满18周岁，具体年龄条件要求以《招聘岗位及要求表》为准；其中，招聘专业技术岗四级岗位的，对于工作经验丰富、业务能力突出的优秀人才，年龄可放宽至50岁；年龄计算方法：年龄25岁及以下指1999年1月1日（含）以后出生；年龄28岁及以下指1996年1月1日（含）以后出生；年龄30岁及以下指1994年1月1日（含）以后出生；年龄35岁及以下指1989年1月1日（含）以后出生；年龄40岁及以下指1984年1月1日（含）以后出生；年龄45岁及以下指1979年1月1日（含）以后出生；年龄50岁及以下指1974年1月1日（含）以后出生；（五）学历要求：具有国家承认的本科及以上学历（部分护理岗位及工勤岗位具有大专及以上学历）。招聘岗位需求表所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以当年毕业获得的最高学历进行报考。如，招聘岗位表中要求仅限本科学历的，硕士研究生和博士研究生不能以本科学历报考；（六）专业分类参见中华人民共和国教育部政府门户网站（http://www.moe.gov.cn/）公布的专业（学科）目录。对于专业（学科）目录中没有具体对应的自设专业（学科）和国（境）外留学专业，考生需及时与招聘单位沟通联系，说明主要课程、研究方向和学习内容等情况，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核；（七）具有正常履行职责的身体条件；（八）招聘岗位所要求的其他条件（详见《招聘岗位及要求表》）；（九）符合公开招聘回避制度的有关规定；（十）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加此次公开招聘报名。四、招聘办法（一）报名1.网上报名报名时间：自公告发布之日起至2024年10月31日下午16:00结束。公告详情：北京市东城区卫生健康委所属事业单位2024年第三次公开招聘公告:https://www.ncss.cn/student/jobs/8KtnA1UmSJ2qzK8x3tt1EN/detail.html2024年海淀区教委所属事业单位第三次（面向高校毕业生）公开招聘工作人员公告一、招聘计划本次公开招聘涉及海淀区教委所属的1个事业单位，共招聘20人（岗位信息详见附件）。二、报名条件（一）遵守宪法和法律；（二）具有良好的品行;（三）具备适应岗位要求的身体条件;（四）符合公开招聘回避制度的有关规定;（五）限列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）并且取得相应学历、学位证书的普通高等院校的2024年应届毕业生；择业期内未落实工作单位的高校毕业生可以报考。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指列入国家统一招生计划的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生（择业期内应未缴纳社会保险）。2023年1月1日至2024年11月1日期间取得国（境）外学位并完成教育部学历认证、具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考。北京生源毕业生年龄限40周岁以下（指出生日期在1983年 11月1日至2006年10月31日之间）；非北京生源毕业生相关条件均须符合2024年北京市关于非北京生源毕业生引进的各项相关要求，其中年龄要求为硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁。（六）招聘单位所规定的相应条件详见附件，具体包括从事该岗位须具备的学历（学位）、专业等。专业要求参照教育部专业目录执行。要求具有相应的教师资格证书。三、招聘程序（一）网上报名报名时间：2024年10月28日至2024年11月1日每天9：00-17:00报名网址：https://www.hdjwrc.cn/（海淀教育人才网站）公告详情：2024年海淀区教委所属事业单位第三次（面向高校毕业生）公开招聘工作人员公告:https://www.ncss.cn/student/jobs/F6ok2w1WETihdDoU6kGaAQ/detail.html首都医科大学附属北京友谊医院2024年公开招聘社会人员公告一、招聘对象出站博士后、具有相关工作经历人员（北京户口且人事行政关系在京人员）、符合北京市人才引进条件人员。二、基本条件（一）具有中国国籍，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德和奉献精神；（二）身心健康，无违法犯罪行为记录；（三）具备岗位所需的专业及技能条件；（四）取得相应执业资格证书；（五）非北京户籍须符合本市人才引进审批条件；（六）符合回避制度等其他有关规定。三、招聘岗位及需求招聘岗位及需求详见附件。四、招聘程序（一）应聘人员请于2024年10月25日前登陆https://zp.bfh.com.cn/zp.html#/（友谊医院官网-人才招聘），注册后填写电子简历。（二）我院将根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员进行资格审查，确定参加考核人员名单。（三）应聘人员考核包括科室和医院考核两个阶段。第一阶段考核由需求科室完成。考核方式采用面试或笔试等形式进行。根据考核成绩由高到低的顺序，按各岗位需求人数与第二阶段考核人数1:3的比例确定进入第二阶段考核人员，未达到规定比例的，按实际人员确定。第二阶段考核为医院面试。面试考官主要为院公开招聘专家委员会成员，纪检办公室全程监督面试过程。按照需求科室考核成绩与院公开招聘专家委员会面试成绩分别为30%和70%的权重计算综合成绩，综合成绩采用百分制，划定合格分数线80分。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩（达到合格分数线）排名顺序确定参加体检人选。科室和医院考核时间、地点另行通知。（四）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，合格者作为拟聘用人选，上报院办公会批准。拟聘用信息在本单位官网公示7个工作日，公示无异议的办理接收手续。公告详情：首都医科大学附属北京友谊医院2024年公开招聘社会人员公告:https://www.ncss.cn/student/jobs/6ewqUByEEG5VE66FQGTT6R/detail.html北京市杂技学校（北京市国际艺术学校）2024年公开招聘公告一、北京市杂技学校简介：北京市杂技学校（北京市国际艺术学校）是北京演艺集团有限责任公司所属事业单位，创建于1999年，是北京市公办重点中等职业学校，是北京市职业教育先进单位、全国教育科研先进单位、北京市非物质文化遗产传承教学基地，是北京地区最早具有国际交流职能的艺术类中专，是首批全国职业院校民族文化传承与创新示范专业点，是中国艺术职业教育学会常务理事单位。2019年被国家人社部、教育部授予全国教育系统先进集体的称号。学校开设杂技与魔术表演、舞蹈表演、运动训练（武术）、艺术设计与制作、戏剧（影视）表演专业，具有面向全国及面向国际招生的资格，可以按政策为外地户口学生办理北京市城镇集体户口（学籍户口）,学生毕业时可作为北京生源参加艺术类或体育类高考。学校坚持“德育优先，专业课和文化课并重”的教育方针，坚持“严格管理、科学育人”的教育理念，坚持“为中国杂技团和其他艺术院团、高等艺术院校输送高质量艺术人才”的培养目标。学校拥有教学经验丰富的中青年教师队伍和一流的教学设施，文化课以普校教材为基础教材，各专业均有相关高校资深教授指导授课。二、招聘数量及报考对象北京市杂技学校共计招聘工作人员5名（岗位需求表见附件1）。三、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，诚实守信，品行端正，无违法违纪和犯罪行为；（二）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；（三）北京市常住户口，且人事行政关系和档案关系在北京地区；（四）符合岗位要求的具有国家承认的学历学位、对应专业及任职资格，留学回国人员应已取得教育部留学服务中心学历学位认证；（五）年龄条件招聘需求为35岁及以下的，指出生于1988年11月1日及之后；需求为40岁及以下的，指出生于1983年11月1日及之后。（六）具有下列情形之一的，不得报考：受处分期间的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；法律、法规规定的其他情形；（七）符合回避制度的有关规定。四、报名报名时间：自公告发布即日起至2024年10月25日17:00截止。公告详情：北京市杂技学校（北京市国际艺术学校）2024年公开招聘公告:https://www.ncss.cn/student/jobs/X8Uur1APSdCTyLsCN2Hiqi/detail.html来源：大学生就业咨询

灵活就业和新就业形态是重要的就业“蓄水池”加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障有利于促进劳动者体面劳动和高质量充分就业如何完善政策措施？一起了解（1）持续提升就业服务质量落实支持多渠道灵活就业的政策措施，加强零工市场规范化建设，完善服务功能，强化灵活就业人员岗位信息对接，支持劳动者通过线上线下实现多渠道就业。健全培训措施，支持劳动者就业和提升职业技能。稳步提高公共服务保障水平，改善劳动者工作和生活条件。（2）强化企业用工指导加强法律政策宣传、用工行政指导和监督，持续推动相关政策措施落地。积极推行新就业形态系列指引指南，引导平台企业及合作企业与劳动者依法订立劳动合同、书面协议，合理确定劳动报酬，科学安排工作时间，公平制定平台劳动规则，不断提高企业依法合规用工水平。（3）优化完善社会保险制度目前已在7省市7家头部平台企业开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点，累计参保900余万人。将在总结经验的基础上继续完善相关政策，扩大试点范围。积极畅通灵活就业人员在就业地参加职工养老保险渠道，研究完善相关办法，提升参保和待遇享受的便捷度。（4）畅通劳动者纠纷调解渠道加强与人民调解、司法调解联动，对劳动报酬、休息、职业伤害等新就业形态劳动纠纷，开展一站式联合调解服务。目前，全国已经建立了1500多家这样的调解组织。加强部门联合监督检查，及时受理劳动者举报投诉，协调处理有关矛盾纠纷，依法查处侵害劳动者权益的违法行为，切实维护劳动者合法权益。来源：人力资源和社会保障部