简历是求职时展示个人能力、经验和潜力最直观也是最重要的工具之一如何准备高质量的简历？线上投递简历要注意哪些细节？攻略来啦常见错误先避免1、一份简历应聘多样岗位不同岗位对员工的要求是不一样的，通用的简历无法突出你与目标岗位的关联性，反而会降低竞争力。要基于每个岗位的需求，调整简历内容，突出与该职位相关的技能和经验。2、模板滥用，配色缺乏审美高颜值的简历是求职的有力敲门砖，滥用模板可能会导致配色混乱、排版杂乱，甚至是逻辑混乱。要选择简洁、专业的模板，并保持一致的配色方案。3、个人信息不必过于暴露注意保护个人隐私，只提供与求职相关的信息，比如教育背景、科研经历、工作经验、联系方式等。不要暴露过多不必要的隐私信息，比如婚姻状况、家庭情况、身份证号码等。4、经历杂乱，能力不够聚焦避免杂乱地列举经历，基于目标岗位的能力要求，选择恰当的个人经历，突出你与目标岗位需求匹配的能力，强调你的成果和贡献。5、篇幅过长，存在病句等错误突出关键信息，避免在简历中包含冗长的段落和不必要的细节。避免拼写、错字、病句、标点错误等，这类问题可能会产生不专业、不踏实、不重视、不仔细的印象。如何写好“个人经历”？教您一招STAR原则SSituation交代事件的背景，为什么会去做这件事。TTask自己承担的任务是什么，怎样在事情的背景下明确自己的任务。AAction自己都完成了什么，为了完成任务做了哪些事，为什么要这么做。RResult最终获得了何种成果，行动中收获了什么，有没有完成目标。举个例子曾在学校的就业创业指导中心做过兼职，可以这样描写自己的经历：2021年1月-2023年9月校就业创业指导中心 管理部副部长【手续办理】累计受理毕业生就业手续及就业政策咨询超10000人次，毕业生满意度98.8%【数据处理】善用Excel分析数据，曾带领团队1个月内处理就业质量数据近千个【团队培养】累计培训40位团队新人，确保1月内掌握基本流程，3个月熟悉所有流程如何提升简历的“颜值”？1、数据与经历的可视化在简历中使用数据体现经历，可以更加直观地展示经验和能力，让你的简历更具说服力。比如运营了一个公众号，可以写发表原创文章多少，原创字数累计多少，浏览量多少，用户新增多少，还可以进一步增加同比环比数据。2、图像化的处理设计简历时，避免过多的花哨元素，一般是选择一个主色调，整个简历保持一致，整个页面所有色彩元素最多不要超过三种。还可以用图标突出你的技能或特长。3、有效利用模板选择一个干净、简洁但又有个性的模板，适度地进行个性化调整，构建自己的简历逻辑，将你的职业优势关键信息放置在显眼位置，并按照自己的思路排布简历，不要简单地套用模板。线上投递简历要注意1、邮件标题管理电子邮件是求职者投递简历的常见方式简洁、明确的邮件标题可以引起HR的兴趣提高简历被查看的机会在邮件标题中写清姓名、申请职位，例如："张三 - 软件工程师申请"。避免使用太过花哨或无关的标题，更要避免默认标题。2、正文精简干练避免在邮件正文中重复简历中的所有内容着重强调与职位相关的信息可以用一两句话简要介绍自己，表达你对职位的兴趣；列出关键的技能和经验，突出你与职位的匹配度；提供联系方式，并表示希望有机会进一步交流。3、附件格式命名如果将简历作为附件发送，要确保附件的格式与接收者的要求一致。PDF格式是一个常见的选择，因为它能够保留文档的格式和布局，且在不同设备上呈现一致。给附件命名要简洁明了，例如"张三_软件工程师简历.pdf"。避免使用含糊不清的文件名，避免在文件名中包含特殊字符。4、网申注意填写时长预留足够的时间填写申请表、问卷调查等填写信息时注意与简历、其他资料保持一致最好提前准备好相关文字资料来源：人力资源和社会保障部微信公众号（微信号:rsbzwwx）

《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费这是具有法律强制规定的即使在试用期用人单位与劳动者协商一致也不能不缴纳社保哦！试用期结束后与单位签订合同缴纳社保，试用期期间社保还能补缴吗？按现行有关政策规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位和职工可依法补缴劳动关系存续期间的养老保险费。试用期能不签合同吗？《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，试用期必须签订劳动合同！来源：人力资源和社会保障部微信公众号（微信号:rsbzwwx）

政策对象：纳入全国防止返贫监测和衔接推进乡村振兴信息系统的脱贫人口，登记失业半年以上人员，零就业家庭、享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员，毕业年度内高校毕业生。政策内容：脱贫人口（含防止返贫监测对象）、持《就业创业证》（注明“自主创业税收政策”或“毕业年度内自主创业税收政策”）或《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”）人员，从事个体经营的，自办理个体工商户登记当月起，在3年内按每户每年2万元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。限额标准最高可上浮20%。政策对象：登记失业人员、残疾人、退役士兵以及毕业2年以内的普通高校毕业生。政策内容：登记失业人员、残疾人、退役士兵以及毕业2年以内的普通高校毕业生，凡从事个体经营（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧）的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。 来源：人力资源和社会保障部微信公众号（微信号:rsbzwwx）

女职工在孕期享受哪些劳动保护？　　根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。　　对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。　　怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工在哺乳期享受哪些劳动保护？　　根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。　　用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工怀孕期间，单位能少发工资吗？用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同产假工资怎么发？　　《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。合法权益被侵害如何依法维权？　　用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。来源:人力资源社会保障部微信公众号(微信号:rsbzwwx)

灵活就业人员的档案应该在哪里存放？灵活就业人员的人事档案可由其户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构管理原单位破产了人事档案怎么存放？原单位破产后再就业的视用人单位性质　　人事档案按照干部人事档案和流动人员人事档案相关管理规定，转至用人单位保管，或转至户籍所在地、现工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构保管。暂未就业的　　可转至户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构保管。档案管理服务机构哪里查？人力资源社会保障部在门户网站发布了地方人力资源社会保障部门所属流动人员人事档案管理服务机构信息用人单位和高校毕业生可登录https://www.mohrss.gov.cn查询相关机构信息 也可扫码查询哦！来源：人力资源社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx）

失业保险金申领标准1.用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；2.累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；3.累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。？失业保险金能异地申领吗？失业人员可随时随地在网上申领网上渠道有失业保险待遇申领全国统一入口网址是：si.zwfw.mohrss.gov.cn微信、支付宝也可以申领搜索“电子社保卡”小程序进入首页点击“失业保险待遇申领”服务还可以下载掌上12333APP在“服务”栏目下选择“失业保险”中的“失业保险金网上申领”服务也可以搜索服务名称，直接办理哦~来源：人力资源社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx）

职业技能评价补贴哪些人能享受？政策对象防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等。对通过初次职业技能评价并取得符合规定证书（包括职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书，不含培训合格证）的六类人员给予职业技能评价补贴对纳入重点产业职业资格评价和职业技能等级认定目录的职业工种可适当提高补贴标准每人累计最多享受3次同一职业（工种）不得重复享受政策标准由各地根据当地实际情况确定政策期限：长期执行来源人力资源社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx）