换工作了，年休假天数怎么算？

来源：人力资源和社会保障部微信公众号（微信号:rsbzwwx）

发布时间：2024-12-20

没签劳动合同，能认定工伤吗？

来源：人力资源和社会保障部微信公众号（微信号:rsbzwwx）

发布时间：2024-12-13

求职必看！不同单位怎么选？

来源：大学生就业资讯

发布时间：2024-12-13

秋招补录阶段，怎样抓住最后机遇？

来源：大学生就业资讯

发布时间：2024-12-13

毕业生签订三方协议，这些事情要注意

来源：大学生就业资讯

发布时间：2024-12-13

接offer前，你想问的问题都在这里！

来源：大学生就业资讯

发布时间：2024-12-13

谈薪把offer谈没了？学会这几招，有效跟HR谈薪酬

近期，#谈薪把offer谈没了的真实感受#话题登上了微博热搜，话题主角在和HR谈到薪资的时候，都是一问一答，后来HR直接挂了面试沟通，之前谈的offer也跑了。如何和HR谈薪资成为讨论的热点。在求职过程中，“谈薪”是一个常见的环节，但也常常成为求职者获得工作机会的一道关卡，以下分享几个谈薪技巧，助正在求职的你收获令人满意的offer。PART.01首先，在谈判薪资前最好提前了解自己的市场价值，在面试过程中，清晰有力地展现出自己的优势，以及能为公司所创造的价值。所有的谈薪都是基于“适合”这一前提。你可以尝试将自己与公司的目标、使命和愿景紧密联系，并且表现出对团队的热情。讲讲你能为团队带来哪些独特价值；展示你的相对市场价值。向面试官证明你的价值，并在最终offer中提升薪资。PART.02其次，如果一个公司想要雇佣你，对方已经有一个价值区间了。做足调查和研究，了解所应聘公司的定薪策略。企业定薪最关键的就是考虑你与岗位的匹配度，包括你过往的履历，以及职场能力的积累；你对于现在岗位业务的完成能力；你未来在公司和岗位上的发展潜力，比如学习能力、管理能力等。PART.03最后，还要守住自己的底线。工资上的底线，其实就是自己可以接受的最低标准。这个标准可能是一个数值，也可能是一项福利。比如最低薪资10K，或者周末必须双休，一旦低于这个底线，就没有谈判的必要。总之，面试谈薪既要争取自己利益的最大化，还要保证在所应聘公司可以接受的范围之内。被问期望薪资怎么回答？求职面试谈薪可以谈这6个问题可以向HR提问:“我想了解一下这个岗位的薪资构成和福利待遇，您能介绍一下吗? ”根据市场平均薪资水平和你之前的工资经验，提出具体期望薪资。了解薪资。包括固定工资、绩效奖金、补贴、奖金及其他福利，同时澄清是否指税前或税后薪资，并询问发放时间。绩效考核标准。探询具体岗位评估标准、考核频率(是季度还是月度)、以及薪资发放渠道。询问试用期规定。了解试用期薪资比例(是否有折扣)、试用期间长短及转正评估标准，同时探明五险一金的缴纳时间和比例。明确各项补贴。确保清楚各种补贴(如餐补、通讯补贴、交通补贴等)的发放方式。工作时间。了解上下班时间、休息日安排、法定节假日是否放假，以及加班频率及相应补偿安排。职业发展。了解岗位晋升途径，以及是否提供相关技能培训。来源：大学生就业资讯

发布时间：2024-12-05

劳动合同期满后不想续签，能领失业保险金吗？

失业保险金申领标准● 用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；● 累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；● 累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。劳动合同期满后不想续签，能领失业保险金吗？可以申领失业保险金的条件之一为非因本人意愿中断就业因劳动合同期满终止劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业的情形。如符合参保缴费等其他条件的，可以领取失业保险金。来源：人力资源和社会保障部微信公众号（微信号:rsbzwwx）

发布时间：2024-12-05

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