简历是求职时展示个人能力、经验和潜力最直观也是最重要的工具之一如何准备高质量的简历？线上投递简历要注意哪些细节？攻略来啦常见错误先避免1一份简历应聘多样岗位　　不同岗位对员工的要求是不一样的，通用的简历无法突出你与目标岗位的关联性，反而会降低竞争力。要基于每个岗位的需求，调整简历内容，突出与该职位相关的技能和经验。2模板滥用，配色缺乏审美　　高颜值的简历是求职的有力敲门砖，滥用模板可能会导致配色混乱、排版杂乱，甚至是逻辑混乱。要选择简洁、专业的模板，并保持一致的配色方案。3个人信息不必过于暴露　　注意保护个人隐私，只提供与求职相关的信息，比如教育背景、科研经历、工作经验、联系方式等。不要暴露过多不必要的隐私信息，比如婚姻状况、家庭情况、身份证号码等。4经历杂乱，能力不够聚焦　　避免杂乱地列举经历，基于目标岗位的能力要求，选择恰当的个人经历，突出你与目标岗位需求匹配的能力，强调你的成果和贡献。5篇幅过长，存在病句等错误　　突出关键信息，避免在简历中包含冗长的段落和不必要的细节。避免拼写、错字、病句、标点错误等，这类问题可能会产生不专业、不踏实、不重视、不仔细的印象。如何写好“个人经历”？教您一招STAR原则SSituation　　交代事件的背景，为什么会去做这件事。TTask　　自己承担的任务是什么，怎样在事情的背景下明确自己的任务。AAction　　自己都完成了什么，为了完成任务做了哪些事，为什么要这么做。RResult　　最终获得了何种成果，行动中收获了什么，有没有完成目标。举个例子　　曾在学校的就业创业指导中心做过兼职，可以这样描写自己的经历：2021年1月-2023年9月 校就业创业指导中心 管理部副部长【手续办理】累计受理毕业生就业手续及就业政策咨询超10000人次，毕业生满意度98.8%【数据处理】善用Excel分析数据，曾带领团队1个月内处理就业质量数据近千个【团队培养】累计培训40位团队新人，确保1月内掌握基本流程，3个月熟悉所有流程如何提升简历的“颜值”？1数据与经历的可视化　　在简历中使用数据体现经历，可以更加直观地展示经验和能力，让你的简历更具说服力。　　比如运营了一个公众号，可以写发表原创文章多少，原创字数累计多少，浏览量多少，用户新增多少，还可以进一步增加同比环比数据。2图像化的处理　　设计简历时，避免过多的花哨元素，一般是选择一个主色调，整个简历保持一致，整个页面所有色彩元素最多不要超过三种。还可以用图标突出你的技能或特长。3有效利用模板　　选择一个干净、简洁但又有个性的模板，适度地进行个性化调整，构建自己的简历逻辑，将你的职业优势关键信息放置在显眼位置，并按照自己的思路排布简历，不要简单地套用模板。1邮件标题管理电子邮件是求职者投递简历的常见方式简洁、明确的邮件标题可以引起HR的兴趣提高简历被查看的机会在邮件标题中写清姓名、申请职位，例如："张三 - 软件工程师申请"。避免使用太过花哨或无关的标题，更要避免默认标题。2正文精简干练避免在邮件正文中重复简历中的所有内容着重强调与职位相关的信息　　可以用一两句话简要介绍自己，表达你对职位的兴趣；列出关键的技能和经验，突出你与职位的匹配度；提供联系方式，并表示希望有机会进一步交流。3附件格式命名　如果将简历作为附件发送，要确保附件的格式与接收者的要求一致。PDF格式是一个常见的选择，因为它能够保留文档的格式和布局，且在不同设备上呈现一致。　　给附件命名要简洁明了，例如"张三_软件工程师简历.pdf"。避免使用含糊不清的文件名，避免在文件名中包含特殊字符。4网申注意填写时长预留足够的时间填写申请表、问卷调查等填写信息时注意与简历、其他资料保持一致最好提前准备好相关文字资料来源：人力资源社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx）

你准备好自己的简历了吗一份能吸引HR眼球的简历就是求职路上的第一块敲门砖！为大家精心整理了制作简历的满满干货你一定不能错过！01 校招与社招校招：是指企业在高校组织的招聘活动，主要面向即将毕业的学生，更看重毕业院校、专业、学习成绩、个人态度等。社招：是指企业在社会上进行的招聘活动，主要面向应届毕业生和有一定工作经验的人员，更看重行业经验、项目经历、个人能力等。02 针对不同企业与岗位个人基本信息方面国企与机关单位：信息需要填充得比较丰富。外企与私企：一般只需要写姓名、地址、邮箱、电话号码等。实习经历方面国企与机关单位：非常看重与岗位相关的实习经历。外企与私企：更注重在过往的经历中，是否具备岗位所要求的素质和能力，以此来判断其个性特征是否符合企业文化。荣誉奖励方面国企与机关单位：更看重奖励数量，一般越多越好，更看重诸如学生干部、优秀党员之类的荣誉。外企与私企：更看重荣誉与奖励的含金量。篇幅方面国企与机关单位：一页中文简历即可。外企：最好是中英文简历各一页，同时提供中英文简历。01 完整的基本信息如姓名、性别、民族、年龄、政治面貌、联系方式。（最好把电话、微信、邮箱都写好，方便HR快速联系你）只需填写重要信息即可，其他信息可以根据招聘单位具体要求选择填写，基本信息一定要反复确认！02 一张好看得体的证件照照片最好是近期免冠证件照，应与本人形象一致。03 求职意向意向只有一个，必须具体明确，不能模糊，切忌空泛；根据每次招聘单位的需要，更换求职意向和简历。04 教育经历包括就读院校、专业、学历情况；加分项：绩点高，可以标明。针对岗位，可以标出相应课程。05 技能与获奖情况把自己大学期间获得的相关证书进行分类总结，从高到低排列。这个部分可以分为——技能证书与比赛奖项。（前者体现学习能力，后者体现创造力）06 实习与工作经历提炼关键词，量化工作成果；使用专业术语，清晰易懂。07 自我评价自我评论是总结、点睛之笔，可以凝练一些，体现自己性格特征。如果前面内容已经很丰满了，自我评价可以删除，保留上述最核心的部分。简约而不简单一页纸搞定不要长篇大论，挑重点内容说，简明有力，这样才有利于HR获取信息。简历简洁美观选择模板时，做到图案简约，颜色全篇统一且大气！排版时，字体、空行、间距，都要干脆利索，一目了然！关键的内容要加粗！传递有效信息把握关键点重点一定要突出，意向明确，主次分明，以此来吸引HR的目光，比如国家级奖项、学术成果。错误夸大力求真实简历不可以造假！对于文字的处理，不要出现病句、错别字，不要自卖自夸！如果是由私人企业或组织举办的没有含金量的比赛奖项不宜放进简历，这会让HR觉得简历注水！避免低级错误细心检查！千万不要写错公司名称、求职岗位名称、求职信内容！一定不要有格式错误！正确投递简历规范好邮件命名首先应按照招聘单位的要求来，如果没有要求的话，一定要清楚简洁地介绍自己，可以参考：姓名+求职岗位+联系方式。明确好邮件正文内容正文内容主要分为3个部分：「礼貌得当的称呼」+「简短的自我介绍」+「明确的求职意向」，其中在表述求职意向时，可以简要阐述相关工作经验/成果，以此抓住阅读人的注意力，吸引HR下载简历。上传正确的邮件格式附件上传pdf，不要使用word，甚至是截图。选择合适的邮件发送时间团团悄悄告诉大家：建议大家在早上8:00-8:50的区间内发送，这样HR在上班的第一时间就可以看到简历。来源：山西师范大学地理科学学院